如何在韓資企業(yè)站穩拿高薪？

韓資企業(yè)為了招攬到更多優(yōu)秀人才，在薪資待遇上非常大方。本科生的年收入一般不低于4萬(wàn)元，大專(zhuān)生不低于3.5萬(wàn)元，中專(zhuān)生不低于3萬(wàn)元，另外還提供“5險1金”�！　�

　　從市場(chǎng)普遍行情來(lái)看，韓資企業(yè)的薪酬待遇處于市場(chǎng)中位水平：經(jīng)理級員工4000－8000元/月，普通員工2000－4000元/月。如一家精密機械公司招聘高級工藝員、工程師，月薪均在5000元以上；機械、技術(shù)員工月薪3000元以上；高級鉗工、翻譯和文秘月薪3000元以上。不過(guò)不同的企業(yè)，薪資待遇也會(huì )有一定的區別，有時(shí)甚至會(huì )相差很大�！　�

　　大韓貿易投資振興公社的課長(cháng)樸鐘杓說(shuō)，韓資企業(yè)非�？粗貑T工的工作能力，只要你在工作中成績(jì)顯著(zhù)，薪水會(huì )有大幅度提升。值得一提的是，從事工廠(chǎng)技術(shù)工作會(huì )比行政工作更容易升職加薪。凡我國勞動(dòng)法律法規和地方政策給出的明文規定，韓企一般都照執行不誤，員工薪資水平和社會(huì )保險、福利待遇較高，而且很少有拖欠員工薪資的現象�！　�

　　如何在韓資企業(yè)站穩拿高薪？　　

　　韓語(yǔ)出色可加薪　　

　　在上海，韓語(yǔ)與日語(yǔ)人才一樣屬于緊缺人才。盡管企業(yè)對語(yǔ)言沒(méi)有苛刻的要求，不過(guò)在薪資上，懂韓語(yǔ)的人確實(shí)更值錢(qián)，具備韓語(yǔ)能力的人，在同等職位上，月薪一般可以上浮500元左右�！　�

　　據了解，目前韓語(yǔ)人才工資明顯高于英語(yǔ)人才。比如企業(yè)行政秘書(shū)職位，韓資企業(yè)開(kāi)出的價(jià)碼為4000元，而英語(yǔ)人才僅為3000元，二者相差1000元左右�！　�

　　在大韓貿易投資振興公社，本科畢業(yè)生的薪資水平約在3000元左右，若會(huì )韓語(yǔ)，月薪可達5000元；而懂韓語(yǔ)的MBA，月薪更是超過(guò)7000元；即使是一般的辦公室職員，月薪也能達到4000余元

　　生存法則篇　　

　　1、注意言行，尊重上級。韓企不會(huì )因為你遲到一分鐘而將你拒之門(mén)外，但卻可能因為你一句不得體的言語(yǔ)而對應聘者本人產(chǎn)生不好的印象。所以，要注意保持彬彬有禮的形象，選擇恰當的衣著(zhù)。另外，韓資企業(yè)可謂是“等級森嚴”，很少能夠在韓資企業(yè)看見(jiàn)主管與員工嬉笑的場(chǎng)面。下級一定要尊重上級主管，任何冒犯主管的不恰當言行都有可能產(chǎn)生不良后果�！　�

　　2、不要在正式場(chǎng)合對上級或同事的方案提出不同意見(jiàn)。這是一條韓企特有的辦公室守則。在一些會(huì )議或小組討論上，基本上不會(huì )有人直接批評或評論別人的想法和草案，否則會(huì )被視為越禮或者是越級，導致他人不滿(mǎn)。即使有不同意見(jiàn)，也好在私下非常委婉地告知，這才是明智的做法�！　�

　　3、工作之余多與同事溝通。韓企的另一個(gè)特色是工作之余的同事交流非常頻繁。想要融入這種氛圍，首先就要培養出自己"合群"的個(gè)性，要能夠和同事在工作之余發(fā)展友誼，進(jìn)行各種聚會(huì )或活動(dòng)。按照韓國人的習慣，員工聚會(huì )就一定要喝酒，他們認為喝酒能聯(lián)絡(luò )感情，便于溝通�！　�

　　4、服從領(lǐng)導。韓企希望員工的思維活躍，有很多新鮮的點(diǎn)子，企業(yè)歡迎并允許員工隨時(shí)提出意見(jiàn)并付諸實(shí)施。但是，高層管理者更多地要求員工服從領(lǐng)導，做好"本職"工作。通常，那些服從上級主管、做好"本職"工作的員工比較受到青睞�！　�

　　5、多學(xué)點(diǎn)韓語(yǔ)。在韓資企業(yè)，中高層管理者之間大多用韓語(yǔ)交流，即使是在員工聚會(huì )上，韓語(yǔ)也是重要的交流語(yǔ)言。如果打算升遷成功，突破語(yǔ)言障礙是佳捷徑。