大學(xué)生就業(yè)的三個(gè)誤區和四點(diǎn)建議

    大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題被列入09年頭等大事之一，關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的政策接連出臺，社會(huì )各界都給予了關(guān)注。增加就業(yè)機會(huì )，拓寬就業(yè)渠道，自主創(chuàng )業(yè)等建議相繼提出，研究生賣(mài)豬肉，大學(xué)生當村官等也一度成為熱點(diǎn)。 
    但是有一點(diǎn)在當前似乎被人們忽視了，那就是大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題已積攢多年，并不是因為此次的金融危機而引發(fā)的，即使增加就業(yè)機會(huì )，和龐大的待就業(yè)隊伍相比，也僅僅是杯水車(chē)薪，不能從根本上解決問(wèn)題。
    伍億人才招聘網(wǎng)人力資源顧問(wèn)吳瓊認為，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題和學(xué)生、家長(cháng)、學(xué)校、社會(huì )的意識有密切關(guān)系，甚至從踏進(jìn)校園開(kāi)始就已經(jīng)埋下隱患。 
    誤區一：選好專(zhuān)業(yè)，將來(lái)好找工作 
    在填報志愿的時(shí)候，大多數學(xué)生和家長(cháng)都會(huì )選擇熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，認為熱門(mén)專(zhuān)業(yè)需求大，將來(lái)好就業(yè)。實(shí)際結果證明，每到畢業(yè)的時(shí)候，熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人才職位供需比往往高，造成巨大的競爭壓力。同時(shí)，也有一部分人也看到了這個(gè)問(wèn)題，于是開(kāi)始朝冷門(mén)躍進(jìn)。結果仍然低于期望。 
    專(zhuān)業(yè)的選擇并不能對就業(yè)起到?jīng)Q定性作用，國內一知名人才網(wǎng)站提供的后臺職位分析顯示：發(fā)布的職位對每一個(gè)專(zhuān)業(yè)基本都是有需求的。伍億獵頭事業(yè)部的工作人員也反應：高級人才的需求遍布的專(zhuān)業(yè)范圍很廣，并沒(méi)有局限于熱門(mén)或冷門(mén)專(zhuān)業(yè)。 
    建議一：選專(zhuān)業(yè)不在熱冷，應重視興趣。 
    專(zhuān)業(yè)是陪伴人一生的，選擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候應該著(zhù)重考慮自己的興趣。某網(wǎng)站針對高級人才做了一項調查，其中70%以上專(zhuān)業(yè)人士從事的職業(yè)都是自己感興趣的。因此，我們可以間接理解，選擇興趣專(zhuān)業(yè)會(huì )提高人學(xué)習的積極性，促使大家學(xué)習起來(lái)更輕松，更容易接受，在這個(gè)基礎上，取得成功的幾率也就越大。 
    誤區二：能力第一，成績(jì)第二 
    在能力越來(lái)越被重視的今天，學(xué)習成績(jì)逐漸被忽視。不少學(xué)校從大二大三就開(kāi)始給學(xué)生找實(shí)習單位，學(xué)生自身也積極地到校外兼職或實(shí)習，用他們自己的話(huà)說(shuō)：上大學(xué)還不就是為了找個(gè)工作。這樣的結果就使得大學(xué)學(xué)歷含金量降低，很大程度地導致了大學(xué)生就業(yè)競爭力下降。 
    建議二：學(xué)習永遠擺第一
    上大學(xué)與不上大學(xué)的區別應該在于知識的掌握，而不在于工作的經(jīng)驗。如果想要積累工作經(jīng)驗的話(huà)，大可不必到大學(xué)里來(lái)。所以，作為大學(xué)生，應該將學(xué)習永遠擺在第一位，牢牢把握在校的時(shí)間，努力地學(xué)習好專(zhuān)業(yè)知識和技能才是上策。 
    誤區三：放棄對口，機會(huì )更多 
    來(lái)自一人才網(wǎng)站的調查數據，接近80%的大學(xué)畢業(yè)生放棄對口就業(yè)，其中30%從來(lái)沒(méi)想過(guò)要對口就業(yè)。也有學(xué)校，專(zhuān)家，輔導老師鼓勵學(xué)生在找工作的時(shí)候不要過(guò)于重視專(zhuān)業(yè)對口。這無(wú)形中又走入另一個(gè)誤區。來(lái)自1000家企業(yè)的調查結果顯示：在招聘或晉升的時(shí)候，如果能力水平相當，90%以上的企業(yè)會(huì )優(yōu)先考慮專(zhuān)業(yè)對口。 
    建議三：選擇自己的領(lǐng)域，你就是強者 
    專(zhuān)業(yè)是一種特長(cháng)，經(jīng)過(guò)了三年、四年、甚至更長(cháng)時(shí)間的學(xué)習和培訓，已經(jīng)可以成為大學(xué)生就業(yè)競爭中的一個(gè)法寶。大學(xué)生在選擇工作的時(shí)候，建議首先考慮本專(zhuān)業(yè)的職位，選擇自己熟悉的領(lǐng)域，不僅可以增強自信，而且在工作中會(huì )更容易上手，在以后的晉升發(fā)展過(guò)程中，也會(huì )獲得更多的機會(huì )。 
    建議四：自信比機會(huì )要重要 
    就業(yè)的壓力來(lái)自社會(huì )，也來(lái)自自身。在應屆生就業(yè)難的形勢下，大學(xué)生們更要保持穩定的心態(tài)。不要因為在求職過(guò)程中受到挫折而失去信心。理性看待就業(yè)問(wèn)題，尋找個(gè)性化突破，使自己的亮點(diǎn)大化。 
    相信，機會(huì )是可以創(chuàng )造的！