轉行的兩個(gè)經(jīng)典小案例

轉行，屬于在職業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，被迫無(wú)奈的選擇，是一次是屬于高難度、高風(fēng)險、高技巧的動(dòng)作，需要艱苦的條件成熟的積累過(guò)程，也需要反復冷靜三思的痛苦折磨，在這個(gè)過(guò)程中，天天問(wèn)自己的問(wèn)題就是究竟“行”還是“不行”？使自己理想重新發(fā)芽、生根、開(kāi)花、結果的土壤究竟在哪里？找到這塊土壤后播下的種子能否開(kāi)花、結果？萬(wàn)一連發(fā)芽都不可能，今后怎么辦？

　　 案例1：

　　 Natalie 是個(gè)學(xué)電子儀器專(zhuān)業(yè)的，因為不喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)，心理上很排斥，學(xué)習盲目無(wú)效，對專(zhuān)業(yè)的認知很差,是應付考試式的學(xué)習。所以畢業(yè)后，雖然在一個(gè)大集團工作，因為沒(méi)有興趣，于是交了3千元違約金辭了職，又做了ERP項目跟進(jìn)，負責數據準備，以及傳感器、控制器等，但還是沒(méi)能找到自己的興趣特長(cháng),更沒(méi)找到適合發(fā)展自己的職業(yè)方向,生活地過(guò)于盲目,有逃避不如意生活的感覺(jué),在多愁善感中度過(guò)很多日子。于是，11月初來(lái)來(lái)找職業(yè)顧問(wèn)尋求幫助，職業(yè)顧問(wèn)在測評中發(fā)現她的文字運用水平能力很強，自己又喜歡相關(guān)工作，于是，為她定位做電子儀器類(lèi)編輯工作，按照這個(gè)方向，一周后，就拿到了一個(gè)出版社編輯的工作，現在，干的很好，當跟蹤她結果時(shí)，她說(shuō)：“現在開(kāi)始接觸選題報告，下周起要做個(gè)簡(jiǎn)單的項目，我們老板有意培養我，給我半年的時(shí)間打基礎�！庇谑谴蠹叶己苄牢�，轉行初見(jiàn)成效。

　　 案例2：

　　 Susan學(xué)的也是精密儀器與光電子應用電子技術(shù)，畢業(yè)后，工作不順利，與一個(gè)國有企業(yè)簽了約，也是不喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)，自己很苦悶，想轉行又不知道做什么好。來(lái)做職業(yè)規劃，通過(guò)測評，發(fā)現她樂(lè )于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰。具有積極向上的生活態(tài)度，性格開(kāi)朗，誠實(shí)豁達，吃苦耐勞，具有開(kāi)拓精神和較強的責任心，注重團隊合作精神和集體觀(guān)念。有較強的學(xué)習能力和獨立的工作能力。但是，轉行還是時(shí)機尚不成熟，因為她還不具備其他方面的工作技能和專(zhuān)業(yè)知識。如果偏離自己的專(zhuān)業(yè)，那就是個(gè)高中生。于是幫她找到的切入點(diǎn)是在行內發(fā)展，電子產(chǎn)品在現代市民群體中的普及程度越來(lái)越高，尤其是在經(jīng)濟發(fā)達城市，如上海、北京、廣州等地，年輕人愛(ài)不釋手的DV，家庭旅游出行的必備武器數碼相機（DC）等等產(chǎn)品，以異�；钴S的姿態(tài)在國內電子產(chǎn)品市場(chǎng)上“叱咤風(fēng)云”。如果在這個(gè)行業(yè)上發(fā)展，則有利于做出成績(jì)，于是建議她利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)知識，了解電子儀器、ERP的銷(xiāo)售渠道和經(jīng)營(yíng)方法，爭取把自己的資源都利用上去拼個(gè)不錯的職位。

　　 職業(yè)顧問(wèn)分析：

　　 年齡相同、專(zhuān)業(yè)相似的兩個(gè)女孩，在轉行問(wèn)題上卻是一個(gè)近期“能行”，一個(gè)“不能行”，那就是除了專(zhuān)業(yè)以外，所具備的特長(cháng)、優(yōu)勢、能力各不相同，因為轉行時(shí)，原來(lái)的工作與新的工作之間有一個(gè)跨度很大的鴻溝，這個(gè)鴻溝有的人可以跨越，有的人不能跨越，需要職業(yè)顧問(wèn)很好把關(guān)，合理定位。

　　 日前，有過(guò)“在職轉行”經(jīng)歷的占20%；正在考慮“在職轉行”的占45%；“對原行業(yè)壓根沒(méi)興趣”的達到31.12%；還有34.04%的人轉行目的就是為了薪水。在實(shí)施“在職轉行”中遇到各種困難的占到65%，其中：“經(jīng)驗空白”占34.14%；“專(zhuān)業(yè)知識匱乏”占24.15%；“對轉行方向盲目”的占15.39%。此外，轉行過(guò)程中還有許多的障礙，如缺乏人脈、學(xué)歷限制、專(zhuān)業(yè)對口、年齡門(mén)檻、親屬反對以及地域發(fā)展等問(wèn)題的限制。

　　 所以，轉行之前要對以下事宜三思后行：

　　 1. 轉行絕不同于跳槽，跳槽可以為新企業(yè)在短時(shí)間內創(chuàng )造價(jià)值，而轉行的人往往需要一段的適應期，原有領(lǐng)域走得越遠的人，轉做他行的難度也就越大。所以，你要問(wèn)自己：轉行可行不可行？什么時(shí)候轉行？適合轉到什么行業(yè)？

　　 2. 為了避免盲目轉行，要先想清楚自己的職業(yè)目標，做好個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規劃，并確定轉行確實(shí)有利于個(gè)人職業(yè)目標的達成。需要自我論證和分析目前在現在單位的發(fā)展究竟有多少機會(huì )和空間；首先要先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結構等方面的因素，找到自己的職業(yè)潛力集中在哪個(gè)領(lǐng)域，在哪個(gè)行業(yè)能把自己的優(yōu)勢資源全部用上，如何找準方向才能大限度地開(kāi)發(fā)和發(fā)掘自己的潛力。三思一下：自己的職業(yè)含金量是什么？就個(gè)人綜合素質(zhì)而言，你的優(yōu)勢主要體現在哪里？弱勢在哪里？轉行自己有沒(méi)有“敲門(mén)磚”？諸多轉行問(wèn)題如何解決？你原來(lái)的工作經(jīng)驗和客戶(hù)還能否用上？是全部清零還是有可用部分？“目標行業(yè)”與自己隔行如隔山，如何跨越鴻溝去與新行業(yè)匹配？

　　 3. 規劃轉行之前，提前了解清楚將要進(jìn)入的行業(yè)，認真思考這個(gè)行業(yè)到底是不是比較適合自己生存的行業(yè)，有沒(méi)有決心堅持及有信心去培養對這個(gè)行業(yè)的興趣。把你現在的行業(yè)與目標行業(yè)進(jìn)行反復認真對比，如果決定要轉行的話(huà)，要了解清楚目標行業(yè)目前的市場(chǎng)定位和在未來(lái)的5-10年之內的發(fā)展前景。所以要三思：轉行是利多還是弊多？轉行后，則需要從基礎開(kāi)始學(xué)起，參加學(xué)歷教育、認證培訓，你的經(jīng)濟條件和精力是否能承擔的起？

　　 4. 轉行后，自己的發(fā)展平臺可能要下浮一個(gè)臺階，甚至一切從零開(kāi)始，自己對這些的心理承受能力和帶來(lái)的新壓力：業(yè)務(wù)從頭開(kāi)始，經(jīng)驗一片空白，人際關(guān)系重新開(kāi)始相處。轉行后需要韜光養晦、臥薪嘗膽，如果缺少耐心、沒(méi)有放平心態(tài)就使許多轉行者半途而廢。所以要三思：如果轉行之后水土不服怎么辦？如果轉行后，自己將與比自己年齡小很多的師弟師妹競爭，心態(tài)是否能平和的接受？當一切并不如原來(lái)想的那么好，如何面對新的尷尬？自己有激流勇進(jìn)的勇氣和實(shí)力嗎？

　　 轉行需要多加思考，權衡利弊。草率行事或被動(dòng)將就，都是注定要失敗的。轉行做出決定前，必須有充分的把握，備好糧草和飲水，不要看到沙漠上有一片綠洲，就慌忙奔它而去，豈不知，如果自己不是個(gè)駱駝，就會(huì )困死在荒漠。轉行，沒(méi)有必勝的把握之前，好是先準備、充電，時(shí)機成熟，一舉成功！