如何做好入職前的準備工作

    作為高級人才和職業(yè)經(jīng)理人，如果您找到了自己滿(mǎn)意的職業(yè)機會(huì )，也已經(jīng)通過(guò)了面試，順利拿到了入職通知書(shū)。那么下一步該怎么辦呢？在入職前的這一階段，提前做好準備，會(huì )使你在新公司的前幾個(gè)月受益匪淺。 

 

    雖然你在面試的時(shí)候會(huì )了解到一些新工作的情況，但這并不一定準確。為了確保你能順利渡過(guò)入職階段，業(yè)內專(zhuān)家提醒職業(yè)人士要注意以下幾個(gè)方面： 

 

1.提前接觸同事

在正式上班之前就接觸你未來(lái)的同事，向他們表明你熱切希望有個(gè)好的開(kāi)局。這一點(diǎn)恰恰為多數職場(chǎng)人士所忽視，在這方面做足功課的人總是能給別人留下良好的第一印象。而且這樣做的好處在于，你還可以迅速找到公司不成文的行為習慣或準則。比如：你會(huì )發(fā)現電子郵件是大家推崇的交流方式，或者了解到公司希望所有人都參加早上的例會(huì )，哪怕并沒(méi)有硬性規定必須參加。 

 

2.虛心行事 

作為高級人才或者職業(yè)經(jīng)理人，無(wú)論你是多么出眾、多么才華橫溢或經(jīng)驗豐富，千萬(wàn)別忘要虛心行事，謹慎自己的言行，要多聽(tīng)少說(shuō)。當然，如果你在原來(lái)的公司被視為大拿，那做到這一點(diǎn)并不容易。 

 

3.出言謹慎 

職業(yè)專(zhuān)家羅百輝告誡說(shuō)，切勿泄露前雇主的專(zhuān)有信息，就算你沒(méi)有保密義務(wù)也要注意。如果你不注意這一點(diǎn)，你的同事或上司會(huì )懷疑你的人品。 

 

4.適時(shí)表現 

你要既能適度表現自己，又不給人以拍馬屁印象。你可以自愿接受一些額外的工作，也可以提前完成交給你的工作。經(jīng)理們都希望找到工作能力超出他們預期的雇員。但也不要給上司留下急于表現自己的印象，特別是不要表現得像個(gè)超人。 

 

4.尋求反饋 

入職的第一個(gè)月，你可以每周向上司詢(xún)問(wèn)對你表現的意見(jiàn)，隨后你可以每?jì)傻饺�周�?xún)問(wèn)一次。一定要了解老板對你未來(lái)幾周表現的期望。對很多經(jīng)理級的人士來(lái)說(shuō)，你不問(wèn)上司就不會(huì )得知他們的想法。 

 

6.構建自己的人脈網(wǎng)絡(luò ) 

努力結識公司上下能給你提供支持的人士，并與他們保持良好的關(guān)系。這樣你在需要他們幫助時(shí)，才有希望及時(shí)得到他們的幫助。再者，你可以在團體內部找到一位良師益友，或者結識一位你希望自己在未來(lái)3到5年能夠做到他當前職位的人。 

 

7.制定今后的職場(chǎng)策略 

隨著(zhù)入職時(shí)間接近三個(gè)月的關(guān)口，你就要著(zhù)手制定長(cháng)期的職業(yè)規劃與工作規劃。記得要把你的職業(yè)規劃和工作規劃給你的上司看，并且咨詢(xún)上司的意見(jiàn)，確保你們對此的想法一致。 

 

為了盡快進(jìn)入角色，提升工作績(jì)效，請您關(guān)注以上事項，以期自己有更好的發(fā)展。