人才市場(chǎng)里頭求職高學(xué)歷被

省人才市場(chǎng)分析，容易跳槽，對企業(yè)的忠誠度不夠是重要原因

　　金黔在線(xiàn)訊 時(shí)下，正是一年中求職旺的時(shí)候。貴陽(yáng)人才市場(chǎng)、貴州人才市場(chǎng)的招聘會(huì )場(chǎng)場(chǎng)火爆，很多求職者都是這兩個(gè)市場(chǎng)的“�？汀�。來(lái)自人才市場(chǎng)的分析，在人才市場(chǎng)求職，高學(xué)歷并不占優(yōu)勢。

　　不同學(xué)歷，

　　就業(yè)心態(tài)不同

　　在貴陽(yáng)護理學(xué)院畢業(yè)的小方，高興地告訴記者，畢業(yè)后，她已經(jīng)拿到第一個(gè)月的工資了，不用家里負擔了，小方是在貴陽(yáng)一家民營(yíng)醫院工作。據了解，貴陽(yáng)市中職教育就業(yè)率一直保持著(zhù)較高水平，去年平均就業(yè)率高達95%。

　　陳同學(xué)今年才從貴州大學(xué)人文學(xué)院畢業(yè)，他的感受是，找工作還是要挑一挑單位。她說(shuō)，畢業(yè)之前到開(kāi)始找工作，她面臨兩種選擇，一是回畢節老家，二是想辦法留在貴陽(yáng)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思想斗爭后，她還是決定留在貴陽(yáng)。從那以后，每逢貴陽(yáng)人才市場(chǎng)、貴州人才市場(chǎng)開(kāi)招聘會(huì )，她都會(huì )去看看。她大約投了幾十份簡(jiǎn)歷，其中有三分之二的單位她都進(jìn)入了面試過(guò)程，但后來(lái)，她都以不滿(mǎn)意放棄了�，F在，她在一家雜志社從事辦公室工作。

　　“讀了這么多年書(shū)，就是想找個(gè)穩定點(diǎn)的工作啊”，貴州師范大學(xué)讀經(jīng)濟學(xué)研究生的夏同學(xué)告訴記者，畢業(yè)后到現在，他的工作還沒(méi)落實(shí)。不過(guò)，他已經(jīng)參加了5場(chǎng)省內事業(yè)單位的考試，在激烈的競爭中，他都順利進(jìn)入了面試�，F在，他又把目光瞄向省外，并看中了云南省一家事業(yè)單位。

　　人才市場(chǎng)上，

　　高學(xué)歷不占優(yōu)勢

　　2009年7月全省人才市場(chǎng)供求分析顯示，本科及以上畢業(yè)生越來(lái)越成為求職者中的不可忽視的群體，但在求職過(guò)程中并不占優(yōu)勢。經(jīng)調查分析，單位不愿招聘本科以上的畢業(yè)生的理由主要有兩點(diǎn)，一是不穩定，容易跳槽；二是高學(xué)歷沒(méi)有體現出相應的價(jià)值。

　　8月21日，貴州省人才市場(chǎng)有關(guān)人士在接受記者采訪(fǎng)時(shí)進(jìn)一步分析，企業(yè)在用人時(shí)，看中的是并非是多高的學(xué)歷，關(guān)鍵是看應聘者的綜合素質(zhì)和實(shí)戰經(jīng)驗。而高學(xué)歷的求職者在競爭形勢下，容易跳槽，對企業(yè)的忠誠度不夠，很多企業(yè)因此并不看好。

　　這位人士分析，競爭激烈，就業(yè)難，因此在高不成低不就的時(shí)候，很多高學(xué)歷求職者實(shí)行“先就業(yè)，再擇業(yè)”策略，等待機遇，時(shí)機成熟便跳槽了。這對企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種不穩定的因素。

　　與此形成對照的是，在人才市場(chǎng)更占優(yōu)勢的是中、高職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)的求職者，這類(lèi)求職者對就業(yè)單位也更忠誠。

　　這位人士說(shuō)，進(jìn)入人才市場(chǎng)，目前不容易找工作的就是本科生�！案卟怀傻筒痪汀�，寒窗苦讀了4年的本科，讓他去做服務(wù)員、銷(xiāo)售員等，很多都不愿意干。