不再可愛(ài)的米老鼠

  迪士尼代工廠(chǎng)勞工調查報告　

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 大學(xué)生監查迪士尼小組　　

 2009年11月　　

 

目  錄　　

 

小組簡(jiǎn)介………………………………………………………………………3　　

 

報告摘要………………………………………………………………………4　　

 

第一篇  透支未來(lái)——迪士尼的“葬夢(mèng)工廠(chǎng)”……………………………5　　

 

       1、工傷事故頻發(fā)——工人永遠的痛！……………………………5　　

 

       2、耀華如此多膠！——工人職業(yè)健康的毫無(wú)保障………………8　　

 

第二篇  被榨干的青春——迪士尼的“血汗工廠(chǎng)”………………………12　　

 

       1、工時(shí)超長(cháng)、克扣工資達50%……………………………………12　　

 

       2、罰款、收費——榨取工人血汗的又一招………………………14　　

 

       3、亂七八糟的合同與被逃避的社會(huì )保險…………………………15　　

 

       4、干得比驢多，吃得比豬差………………………………………16　　

 

       5、沒(méi)有安全感的住宿………………………………………………18　　

 

結論和要求…………………… ……………………………………………20　　

 

附 錄…………………………………………………………………………21　　

 

小 組 簡(jiǎn) 介　　

 

2009年初，迪士尼確認在上海建主題樂(lè )園的消息傳出后，媒體和各路專(zhuān)家學(xué)者紛紛發(fā)表自己的見(jiàn)解，掀起了有關(guān)上海迪士尼樂(lè )園的熱烈討論。無(wú)論是支持者還是反對者，幾乎所有討論的主題都聚焦在樂(lè )園對上海經(jīng)濟的影響，很大一部分人則沉浸在對未來(lái)樂(lè )園的期待中�！　�

 

然而，在清明節，一家迪士尼的代工廠(chǎng)——東莞耀華文具紙品廠(chǎng)，發(fā)生了一起工亡事件，一個(gè)名叫劉攀的男孩子在操作啤機時(shí)結束了其年僅17歲的生命。劉攀的悲劇對我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的震動(dòng)，我們開(kāi)始懷疑迪士尼美好、童話(huà)般的形象。這時(shí)我們覺(jué)得有必要深入的了解一下迪士尼，因為未來(lái)它對我們生活產(chǎn)生巨大影響�！　�

 

當我們繼續在網(wǎng)絡(luò )上搜索相關(guān)的資料時(shí)發(fā)現，原來(lái)早已有香港大學(xué)生組織SACOM在揭露迪士尼的虛偽和霸道。同時(shí)也有很多內地的大學(xué)生團體在關(guān)注可口可樂(lè )派遣工和建筑工等工人群體的權益問(wèn)題。于是我們決定發(fā)起成立大學(xué)生監查迪士尼小組，主要關(guān)注迪士尼在中國的勞工狀況，以及迪士尼在上海興建樂(lè )園對中國的影響�！　�

 

大學(xué)生監查迪士尼小組由3位在校大學(xué)生發(fā)起，共有7位成員，分別來(lái)自4所不同的學(xué)校。借鑒以前大學(xué)生團體的經(jīng)驗，我們決定以進(jìn)廠(chǎng)打工的方式來(lái)了解迪士尼代工廠(chǎng)的工人狀況。關(guān)于迪士尼的基本情況和分析主要來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )和書(shū)刊�！　�

 

5月，我們開(kāi)始準備暑假打工實(shí)踐活動(dòng)，主要是尋找迪士尼的代工廠(chǎng)和志同道合的同學(xué)。我們通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、朋友介紹等方式找到了迪士尼在廣東的幾家代工廠(chǎng)，其產(chǎn)品主要是玩具和文具�！　�

 

7月，我們通過(guò)進(jìn)廠(chǎng)打工的方式調查了其中的5家迪士尼代工廠(chǎng)。近一個(gè)月的打工經(jīng)歷，使我們真正了解到迪士尼代工廠(chǎng)工人的生產(chǎn)和生活狀況，也真正的認清了迪士尼品牌的真實(shí)面目�！　�

 

在確定了調查范圍后，通過(guò)和不同工廠(chǎng)及不同部門(mén)的工人一起勞動(dòng)、一起生活獲得了大量第一手的資料。在離廠(chǎng)之后，我們仍然和許多工人保持聯(lián)系以便于進(jìn)一步跟進(jìn)。在調查過(guò)程中，我們大約訪(fǎng)談了100位工人，以盡可能地保證資料的準確性�！　�

 

11月，上海迪士尼樂(lè )園項目終于塵埃落定，迪士尼再一次成為社會(huì )的熱門(mén)話(huà)題。我們選擇此時(shí)發(fā)布調查報告，欲借此機會(huì )引起公眾對迪士尼工人權益和上海迪士尼樂(lè )園的關(guān)注。我們希望通過(guò)小組的報告，有更多的人能夠知道迪士尼工廠(chǎng)工人所遭受的不公正的對待，同時(shí)也希望公眾和媒體能夠向迪士尼施加壓力，使其能夠真正負起所應承擔的社會(huì )責任�！　�

 

報告摘要

 

    相關(guān)資料顯示，迪士尼公司的消費品部門(mén)在2008年一年共銷(xiāo)售出價(jià)值300億美元的各類(lèi)產(chǎn)品，是全球大的授權商。迪士尼2009年僅第四季度就有19億美元的利潤，這是它代工廠(chǎng)的一名月薪1300元的工人相同時(shí)期工資的332萬(wàn)倍！和迪士尼一年的豐厚利潤比起來(lái)，迪士尼中國代工廠(chǎng)的工人卻要忍受著(zhù)克扣工資、工傷事故頻發(fā)以及毫無(wú)福利保障等權益受到嚴重侵害的待遇�！　�

 

小組此次調查了迪士尼在中國大陸5家代工廠(chǎng)，它們都集中在珠三角地區，為迪士尼生產(chǎn)玩具和文具用品。在整個(gè)調查過(guò)程中，5家迪士尼代工廠(chǎng)的工人遭遇給我們留下了深刻的印象，可以說(shuō)是名副其實(shí)的“血汗工廠(chǎng)”：　　

 

一、對未來(lái)的透支——工傷（亡）事故頻發(fā)，工人職業(yè)安全健康沒(méi)有保障！　　

 

二、被榨干的青春——克扣工資極其嚴重，缺乏應有的福利保障，生活條件惡劣！　

 

迪士尼代工廠(chǎng)	廠(chǎng)址	產(chǎn)品	嚴重違法問(wèn)題
嘉輝玩具廠(chǎng)	東莞市常平鎮橋瀝村管理區	毛絨玩具	1、超長(cháng)加班，克扣工資達50%；　　 2、工傷頻繁；　　 3、不簽合同，不買(mǎi)保險；
凱隆工藝飾品廠(chǎng)	惠州市博羅縣石灣鎮黃西村	金屬徽章	1、電鍍課大量使用劇毒化學(xué)品  　　    并且未提供有效防護用具；　　 2、周六加班沒(méi)有工資；
耀華文具紙品廠(chǎng)	東莞市望牛墩鎮赤滘管理區	文具	1、工傷（亡）嚴重，大量使用　　    有毒物質(zhì)，無(wú)防護措施；　　 2、克扣工資高達24%；
德林國際福永正潤廠(chǎng)	深圳寶安區福永福海工業(yè)區	毛絨玩具	1、工傷頻繁；　　 2、缺乏職業(yè)安全防護措施；
宏波運動(dòng)用品公司	東莞市大嶺山鎮金桔村	文體用品	1、手套課無(wú)償加班；　　 2、無(wú)食堂，工人生活不便；

 

迪士尼的“夢(mèng)幻王國”以及巨大利潤是建立在對其代工廠(chǎng)工人的剝削之上的。因而，作為整個(gè)迪士尼產(chǎn)業(yè)鏈底端的工人，他們沒(méi)有未來(lái)，其權益受到嚴重侵害就在所難免，甚至還要付出更為慘重的代價(jià)，迪士尼對于他們可能更像是“葬夢(mèng)工廠(chǎng)”�！　�

 

迪士尼作為全球知名的品牌，對它的代工廠(chǎng)的違法行為視而不見(jiàn)并疏于監督，未能承擔起相應的社會(huì )責任，其生產(chǎn)行為守則也成為一紙空文。迪士尼極力營(yíng)造童話(huà)與幸福的樂(lè )園和文化，可是對于那些在血汗工廠(chǎng)中為其生產(chǎn)米奇玩具工人的幸福，它們則沒(méi)有任何興趣�！　�

 

第一篇   透支未來(lái)——迪士尼的“葬夢(mèng)工廠(chǎng)”

 

1、工傷事故頻發(fā)——工人永遠的痛！　　

 

  “在這的老員工幾乎都被扎過(guò)手,刺繡就沒(méi)有不扎手的�！薄�—福永正潤廠(chǎng)的女工無(wú)奈說(shuō)道�！　�

 

2009年清明節，迪士尼代工廠(chǎng)——耀華文具廠(chǎng)發(fā)生了悲慘的工亡事故，17歲的劉攀被失控的啤機吞沒(méi)，這起事件也成為小組緣起之一。在小組同學(xué)進(jìn)5家迪士尼代工廠(chǎng)打工之后，我們才真正親身體會(huì )了工傷的殘酷�！　�

 

小組同學(xué)在僅僅不到一個(gè)月的打工期間，就遇到了至少5起工傷事故，由此可見(jiàn)迪士尼代工廠(chǎng)工傷事故相當嚴重，況且小組同學(xué)進(jìn)廠(chǎng)能接觸的范圍只是工廠(chǎng)的一個(gè)部門(mén)的某些工作崗位的工人。先看看一個(gè)工傷案例，為了防止泄露工人的個(gè)人信息，只能簡(jiǎn)述其工傷情況�！　�

 

阿晴（化名），在福永正潤廠(chǎng)工作，她們?yōu)榈鲜磕嵘�產(chǎn)毛絨玩具。某天上夜班，食指被機器針扎傷，針從指甲扎穿到指肚。阿晴后來(lái)說(shuō)，扎進(jìn)的瞬間，沒(méi)什么感覺(jué)，但馬上覺(jué)得劇痛難忍。一陣痛苦的尖叫，身邊的工友馬上圍了過(guò)來(lái)，有經(jīng)驗的工友迅速把機器開(kāi)動(dòng)，針隨之從阿晴的指甲上出來(lái)，但是針尖太細，斷了一節在食指里�！　�

　　　　　　　　

 

阿晴手指被機器扎傷后，鮮血染紅了手指　　

 

小組進(jìn)廠(chǎng)打工的一名同學(xué)工作崗位也在附近，正好看到了這一幕。當時(shí)那名同學(xué)看到阿晴臉上十分痛苦的表情，右手使勁的握住受傷的左食指，鮮血慢慢從兩邊滲了出來(lái)。阿晴身邊的工友在詢(xún)問(wèn)和安慰她，過(guò)了一會(huì )，一名干部帶阿晴去醫院治療�！　�

 

廠(chǎng)里只是報銷(xiāo)所有醫藥費，但并不進(jìn)行工傷鑒定，更不會(huì )做傷殘鑒定。至于以后，部門(mén)負責人稱(chēng)其受傷休息期間有工資，不記在正常工資工時(shí)里，可是什么標準、什么時(shí)間卻不明確�！　�

 

期間因為聽(tīng)說(shuō)休息沒(méi)工資，阿晴只休息了兩天，工作時(shí)受傷的手指仍然有一些痛，直到后來(lái)幾天才慢慢沒(méi)事。后來(lái)車(chē)間主任告訴她休息那幾天有工資，具體情況一直說(shuō)不清�！　�

 

發(fā)生在阿晴身上故事在福永正潤廠(chǎng)已經(jīng)是司空見(jiàn)慣，就像上面那位女工說(shuō)的那樣，在正潤廠(chǎng)工作一段時(shí)間的刺繡工人，手幾乎都會(huì )被針軋過(guò)�！　�

 

小組調查的5家工廠(chǎng)中，不僅僅是福永正潤廠(chǎng)大量存在工人被機器扎手這樣的工傷事故，另外一家也為迪士尼生產(chǎn)毛絨玩具的嘉輝玩具廠(chǎng)，其車(chē)縫工人，同樣大量發(fā)生類(lèi)似的工傷事故�！　�

 

小組同學(xué)在嘉輝玩具廠(chǎng)打工期間就遇到一次。嘉輝玩具廠(chǎng)的工友說(shuō)，車(chē)縫部經(jīng)常出現車(chē)針扎到手指的情況，往往只是隨便包扎包扎就算了。下表是小組同學(xué)打工期間了解到的其他幾次工傷事故�！　�

 

 

迪士尼代工廠(chǎng)如此頻繁的工傷，對工人帶來(lái)巨大的傷害。阿晴算是工傷中的幸運者，很多悲慘的工傷工人之后的生活相當困難，有些人喪失了勞動(dòng)能力，有些人落下終身殘疾，更有些人甚至付出生命，如劉攀這樣�！　�

 

更為氣憤的是，迪士尼代工廠(chǎng)的工傷工人不僅要遭受皮肉之苦，而且還被責怪，甚至被辭退�！　�

 

    “組長(cháng)說(shuō)被扎到手的都是自己不小心造成的�！�——福永正潤廠(chǎng)某女工說(shuō)�！　�

 

小組學(xué)生在廠(chǎng)里經(jīng)常聽(tīng)工人這樣說(shuō)起，很多時(shí)候工人工傷后，工廠(chǎng)都會(huì )說(shuō)工人也有部分責任，很多工廠(chǎng)以此來(lái)免除一些責任�！　�

 

在福永正潤廠(chǎng)，像阿晴這樣手被扎的工傷，工廠(chǎng)不會(huì )進(jìn)行工傷鑒定，以此來(lái)逃避責任和法律規定的賠償。小組還了解到，有一名女工因為兩次被針扎到手指，工廠(chǎng)就將她辭退了，這樣明顯違反法律，并且相當無(wú)恥�！　�

 

根據《工傷保險條例》的“工傷職工無(wú)過(guò)錯原則”，意思就是說(shuō)，只要職工發(fā)生工傷，無(wú)論職工的主觀(guān)情況或是否違反操作等各種情況，職工都沒(méi)有任何責任，都能得到工傷待遇和賠償�！�

 

迪士尼代工廠(chǎng)工傷事故頻發(fā)，原因何在呢？　　

 

工傷事故的原因是多方面的，據小組的調查，其中安全培訓的缺失是工傷重要原因之一。此次調查的5家迪士尼工廠(chǎng)，工人上崗前幾乎都沒(méi)有經(jīng)過(guò)崗前安全培訓�！　�

 

小組同學(xué)進(jìn)廠(chǎng)打工時(shí)，一般是當天應聘，第二天就開(kāi)始到車(chē)間工作，有2個(gè)同學(xué)甚至上午應聘，下午就工作。分到崗位后，組長(cháng)簡(jiǎn)單教一下如何做之后，同學(xué)就開(kāi)始獨立工作，之后一直沒(méi)有培訓和學(xué)習過(guò)程�！　�

 

“工作很簡(jiǎn)單，不用培訓，你明天直接來(lái)上班就是�！薄�—耀華一位主管這樣回答工人的疑問(wèn)�！　�

 

“簽完合同按完手印就直接到車(chē)間干活，有什么培訓��！”——凱隆工藝飾品廠(chǎng)的一男工說(shuō)�！　�

 

“沒(méi)有培訓，進(jìn)廠(chǎng)填一張入職申請后，就直接到車(chē)間上班”——嘉輝一位男工說(shuō)。　　

 

2、耀華如此多膠！——工人職業(yè)健康的毫無(wú)保障　　

 

   “哈哈，耀華如此多膠！”——一名暑期工對耀華文具廠(chǎng)的評價(jià)�！　�

　　　　　　　　

耀華文具廠(chǎng)彩繪部使用的各色油漆　　

 

走進(jìn)耀華文具廠(chǎng)工藝部，一股刺鼻的味道撲面而來(lái)，一陣陣惡心，臭得令人快要嘔吐，其他部門(mén)的工人經(jīng)過(guò)這里一般都會(huì )繞道而行。里面放著(zhù)各種各樣的油漆和天那水、白電油、萬(wàn)能膠、白膠等等化學(xué)用品�！　�

 

在沒(méi)有任何防護措施情況下（沒(méi)有口罩，耳塞，手套，手套除非問(wèn)老大要才會(huì )很不情愿的給），工藝部工人們整天就與這些有毒有害的化學(xué)品打交道�！　�

 

由于沒(méi)有手套，工人手上會(huì )沾滿(mǎn)油漆和膠水，工人只好用天那水洗手，我們看到后，感到無(wú)比震驚。我們告訴工友天那水有毒，不要用它洗手�！　�

 

“不用天那水洗，很難洗干凈手上的油漆和膠��！”工人無(wú)奈的回答。旁邊的工友接著(zhù)說(shuō)：“一點(diǎn)點(diǎn)毒不要緊，我經(jīng)常這樣洗也沒(méi)出什么問(wèn)題�！薄　�

 

更為氣憤的是，耀華廠(chǎng)并沒(méi)有把工藝部和其他部門(mén)分開(kāi)，有毒有害化學(xué)品散發(fā)的刺激氣味彌漫著(zhù)整個(gè)車(chē)間，導致整個(gè)車(chē)間的工人都要遭受這些有害氣味的侵害。有時(shí)，甚至離車(chē)間很遠的地方，如女生宿舍，都能聞到這股怪味�！　�

 

隔壁還有一個(gè)磨砂機，噪音非常大，隔一二米遠說(shuō)話(huà)就聽(tīng)不見(jiàn)，而且粉塵特別多。一個(gè)男孩子在那工作，沒(méi)帶手套也沒(méi)帶口罩，時(shí)不時(shí)的磨破手掌，擦點(diǎn)紅藥水就完了�！　�

 

再看看凱隆工藝飾品廠(chǎng)，就會(huì )明白工人的職業(yè)健康毫無(wú)保障，并且已經(jīng)嚴重損害了工人的健康。小組有2名學(xué)生就進(jìn)入這個(gè)廠(chǎng)，對此有著(zhù)深刻的體會(huì )�！　�

 

凱隆工藝飾品廠(chǎng)，以生產(chǎn)金屬紀念品為主，各種各樣的化學(xué)品是必不可少的，而又有多少人知道自己手中的金屬飾品是經(jīng)過(guò)一道又一道我們平時(shí)非常害怕的化學(xué)品處理過(guò)的。在這些處理過(guò)程當中，電鍍這個(gè)環(huán)節是危險的過(guò)程之一�！　�

 

在凱隆廠(chǎng)電鍍課，工人所接觸到的化學(xué)品有：氰化物、重鉻酸鉀、濃硫酸、濃硝酸、濃鹽酸、氫氧化銅、氨化物等。這些化學(xué)品的危險就不用贅述了吧，這里簡(jiǎn)直就是高危險化學(xué)品的聚集地。給工人的健康帶來(lái)了極大的損害�！　�

 

    電鍍課的車(chē)間組長(cháng)，工作已七八年，約三十幾歲，已失去生育能力；工人甲，二十歲，一臉蒼白，雙手白的沒(méi)有一絲血色，并且手臂上布滿(mǎn)了小紅斑；工人乙，手臂上疤痕累累，大部分都已結痂，被銅絲掛著(zhù)再加上長(cháng)時(shí)間接觸強酸強堿�！　�

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

凱隆廠(chǎng)電鍍車(chē)間情況及小組學(xué)生工作牌　　

 

如此高危險的崗位，看看工廠(chǎng)提供的防護用品：　2毫米　的一次性口罩，不會(huì )主動(dòng)發(fā)給工人，還需要工人主動(dòng)討要；防毒面具，像玩具似的，不知是真是假，只有來(lái)人檢查的時(shí)候才會(huì )讓工人假裝帶上；長(cháng)筒塑膠手套，除非要直接與化學(xué)品接觸，否則不會(huì )用上；雨靴，每人一雙�！　�

 

在這5家迪士尼代工廠(chǎng)里，工人的工作環(huán)境和健康隱患簡(jiǎn)直大大出乎我們的想象。不僅僅是上面的2家工廠(chǎng)的2個(gè)部門(mén)，5家工廠(chǎng)幾乎無(wú)一例外存在類(lèi)似的情況�！　�

 

下圖是嘉輝玩具廠(chǎng)車(chē)縫部針車(chē)的電源線(xiàn)，裸露老化的電線(xiàn)和損壞的插座就在工人座位底下，時(shí)時(shí)冒出一些火花，工人都是小心翼翼的避開(kāi)這些地方。 　　

 

福永正潤廠(chǎng)工人噴膠導致皮膚過(guò)敏　　

 

上圖是福永正潤廠(chǎng)刺繡部，工人沒(méi)有防護措施下接觸粘合膠水導致皮膚過(guò)敏。刺繡部貼貼片用的“oh噴膠”。這種膠水有刺激性氣味，有毒，膠水瓶體印有中英文版的功能、特性、使用方法、注意事項等，其中就有包括不得與皮膚接觸，進(jìn)入眼睛后立即用大量水清洗，不得撞擊瓶身等，但沒(méi)有成分標示�！　�

 

工人在使用這種膠水時(shí)沒(méi)有口罩和手套，工人平時(shí)把貼布擺在板子上，貼布反面朝上，然后噴膠。為了方便快捷，貼貼布時(shí)先把貼布粘在手上，再從手上粘到布料上，這樣幾次手上太粘沒(méi)法斷線(xiàn)穿針，就用機油涂在手上，這樣粘了就涂油再繼續粘。這樣手部皮膚就很容易接觸到膠水，導致皮膚過(guò)敏。工廠(chǎng)從未給工人說(shuō)明膠水的危害和使用方法，也沒(méi)有提供防護口罩和手套�！　�

 

此外，刺繡部噪聲也非常大，但工人平時(shí)不戴耳塞，只有檢查時(shí)才要求戴，如果是上夜班根本不發(fā)耳塞，因為夜班沒(méi)有客戶(hù)檢查�！　�

 

    在這的5家迪士尼代工廠(chǎng)，廠(chǎng)里一般都不主動(dòng)給工人發(fā)放勞保用品，而且這些勞保用品還是遠遠達不到保護工人的標準。工人主動(dòng)問(wèn)組長(cháng)要手套口罩之類(lèi)的，一般才會(huì )給，如果經(jīng)常要，組長(cháng)往往會(huì )不耐煩，更有甚者還會(huì )覺(jué)得你嬌氣而嘲笑你。有些廠(chǎng)在客戶(hù)來(lái)查廠(chǎng)的時(shí)候，才會(huì )要求工人戴好勞保用品�！　�

 

另外，工廠(chǎng)根本不會(huì )告訴工人這些化學(xué)品的危害和正確使用方法，這樣使得工人很難自我保護，加大了對工人健康造成傷害的可能性�！　�

 

工 廠(chǎng)	職業(yè)安全危害	勞保用品情況
耀 華	各種油漆，天那水，白電油、萬(wàn)能膠化學(xué)品；噪音；啤機及燙金部的機器和磨砂機�！　�	沒(méi)有手套、口罩、耳塞等，要問(wèn)組長(cháng)要才會(huì )給手套�！　�
凱 隆	電鍍車(chē)間大量高危險化學(xué)品；拋光房粉塵含量很高；沖床噪音很大；各種酸性藥品。	電鍍有極少的用品，遠遠達不到標準，其他部門(mén)幾乎沒(méi)有�！　�
宏 波	甲苯，迪士尼專(zhuān)用油漆，橡膠；	沒(méi)有手套、口罩、耳塞等
嘉 輝	車(chē)間存在漏電、觸電隱患；粉塵多；噪音�！　�	只有一次性口罩，但不合格�！　�
正 潤	oh噴膠；噪音；棉絮、塵埃多�！　�	沒(méi)有手套、口罩�！�

 

在這里，已經(jīng)不需要用法律條文來(lái)說(shuō)明迪士尼代工廠(chǎng)的違法情況，無(wú)論從《勞動(dòng)法》、《工傷保險條例》還是《安全生產(chǎn)法》等等法規來(lái)看，這些工廠(chǎng)都已嚴重違法�！　�

以上文字遠遠不能描述5家迪士尼代工廠(chǎng)工人的工作環(huán)境和條件，更不能表達工人身體所遭受的痛苦和內心的感受，那是用痛苦、尊嚴、鮮血甚至生命才能體會(huì )�！　�

我們不知道這樣的工作條件會(huì )給工人身體帶來(lái)多大的傷害。誰(shuí)也不知道十年二十年之后，這些工人的健康會(huì )是什么樣。職業(yè)病都有較長(cháng)的潛伏期，并且工人打工時(shí)比較年輕，身體狀況比較不錯，可能暫時(shí)看不出什么問(wèn)題�！　�

但他們的未來(lái)呢？難道一定要透支工人的未來(lái)嗎？迪士尼的利潤已經(jīng)極其豐厚，難到為了尋求更低的成本，他們已經(jīng)沒(méi)有任何法律和道德底線(xiàn)了嗎？沾滿(mǎn)工人血汗的迪士尼和所謂的品牌，我們消費不起，因為這個(gè)世界還需有起碼的正義、良心和公平�！　�

　 　

第二篇  被榨干的青春——迪士尼的“血汗工廠(chǎng)”　　

　 　

1、工時(shí)超長(cháng)、克扣工資達50%　　

　 　

“我們打包走人吧，他媽的不干了，累得要死要活，還沒(méi)幾塊錢(qián)”——嘉輝玩具廠(chǎng)一工友說(shuō)�！　　澳挠�2倍工資哦！晚上加班4.8元/小時(shí)，周六也一樣�！� ——耀華廠(chǎng)工友�！　�

在嘉輝玩具廠(chǎng)，工人每天工作長(cháng)達12個(gè)小時(shí)，每月僅僅休息兩天，每月少加班160小時(shí)，總上班時(shí)間高達336小時(shí)。但是工資卻很低，工人工資從300到2000元不等。嘉輝玩具廠(chǎng)實(shí)行計件工資制，工人實(shí)際工資按如下方法計算：　　

計件工資+加班補貼+早餐補貼（10元/月）—食宿費（115元/月+水電費）—罰款　　

計件工資=每月產(chǎn)量×計件單價(jià)。　　

不同崗位單價(jià)不一樣，以車(chē)縫部為例，計件單價(jià)從7厘到2毛之間。每月產(chǎn)量是指工人一個(gè)月的所有產(chǎn)量。這樣計算計件工資，就取消平時(shí)單價(jià)和加班單價(jià)的區別。按照法律規定平時(shí)加班、周末加班和法定假日加班的計件單價(jià)分別為平時(shí)的1.5倍、2倍和3倍。　

也就是說(shuō)，嘉輝玩具廠(chǎng)取消了工人的加班工資，工人加班時(shí)間所得僅僅只有額外的加班補貼，有多少呢？只有每小時(shí)1.3元。　　

我們用法律規定的低工資來(lái)判斷嘉輝玩具廠(chǎng)是否克扣工人工資就可以了，這已經(jīng)是低標準。先看看嘉輝玩具廠(chǎng)工人的平均工資。　　

以上數據時(shí)根據小組打工期間，訪(fǎng)談而來(lái)，現列出其中6人的平均工資　　

東莞的低工資標準為770元/月，如某月有30天，8個(gè)周末，沒(méi)有法定假日。那么嘉輝玩具廠(chǎng)工人的按照法律低工資是多少呢？　　

工人工作28天，休息2天，22天為正常工作日，6天為休息日，每天12個(gè)小時(shí)�！　�

1、工人正常工作22天每天8小時(shí)工資為：770元　　

2、工人平時(shí)加班工資為：22天×4小時(shí)/天×（770元/174小時(shí)）×1.5=585元　　

3、工人周末加班工資為：6天×12小時(shí)/天×（770元/174小時(shí)）×2=638元　　

三項相加一共是：1993元　　

這是嘉輝玩具廠(chǎng)工人每月工作336個(gè)小時(shí)的低工資，而實(shí)際上他們遠遠拿不到這個(gè)數目，看看上面的表格，工資平均被克扣達到50%甚至更高。稱(chēng)這家迪士尼代工廠(chǎng)為“超級血汗工廠(chǎng)”也不為過(guò)。　　

小組2名同學(xué)在嘉輝玩具廠(chǎng)打工12天，每天12小時(shí)。在辭工的時(shí)候，主管告訴他們沒(méi)有工資，甚至說(shuō)他們應該倒貼伙食費和住宿費。后來(lái)2名同學(xué)經(jīng)過(guò)與各級管理理論與爭吵后，被逼著(zhù)去當地勞動(dòng)站投訴，費盡周折后拿到200元錢(qián)。一般情況下，工作不滿(mǎn)1個(gè)月，工人是拿不到任何工資的。按法律計算，2人的低工資有800元，由此可見(jiàn)嘉輝玩具廠(chǎng)克扣工資之嚴重。　　　 　

不僅僅是嘉輝玩具廠(chǎng)大量克扣工資，在耀華文具廠(chǎng)、凱隆飾品廠(chǎng)和宏波運動(dòng)廠(chǎng)也同樣嚴重，耀華玩具克扣率竟然高達24%。　　

小組有一名女生在耀華文具廠(chǎng)打工28天，其中正常工作日20天（其中請假4小時(shí)），休息日工作4天，休息4天，實(shí)際工資為1149，扣除食宿費130，實(shí)發(fā)1019元�！　�

耀華文具廠(chǎng)也在東莞，低工資770元/月，按法律計算，這名女生的低工資計算為：1648元，克扣掉399元，克扣率高達24%�！　�

相對于耀華文具廠(chǎng)，凱隆飾品廠(chǎng)和宏波廠(chǎng)更加黑心。凱隆廠(chǎng)周六上班居然不算加班，沒(méi)有加班費。宏波廠(chǎng)的手套組，要求員工每天必須加班，而且是無(wú)償的，那就更不指算1.5倍加班工資了�！　　� 　

　　　　　　

迪士尼代工廠(chǎng)，除了普遍大量克扣工人工資外，還拖欠工人工資近一個(gè)月，這些工廠(chǎng)都是月底發(fā)上月工資，嚴重拖欠工資。上圖為耀華文具廠(chǎng)工人的勞動(dòng)合同，其中清楚的寫(xiě)明：每月30日發(fā)放上月工資�！　�

2、罰款、收費——榨取工人血汗的又一招　　

　 　

“進(jìn)廠(chǎng)時(shí)男的要交50元培訓費，女的不用交。事實(shí)上在收據上標明的是：收到xx工本費及廠(chǎng)服費50元�！薄�—嘉輝一員工說(shuō)�！　�

迪士尼代工廠(chǎng)除了大量克扣工人工資外，還想方設法的從工人身上榨取更多的利潤，其中違規罰款和收費就是其中之一。　　

凱隆飾品廠(chǎng)有一些罰款潛規則，如宿舍不準抽煙，發(fā)現煙頭每人罰一百，上班不準帶手機，違者罰款五十，上班后半小時(shí)，下班前半小時(shí)不準離崗，違者罰款五十等。　　

福永正潤廠(chǎng)規定正常上班時(shí)間是上午8:00—12:00,下午13:30—17:30加班18:30—19：30，打卡有效時(shí)間是7:36—7:50,13:16—13:30,18:16—18:30。這樣，工人就要免費為廠(chǎng)方工作10分鐘以上。此外，遲到、早退扣0.5元/分鐘。讓工人覺(jué)得恐怖的是，刺繡部規定如果在產(chǎn)品里發(fā)現針尖，一個(gè)罰款1000元。工人辛辛苦苦工作一個(gè)月工資才1000多元。　　

下圖是則嘉輝玩具廠(chǎng)的通告，清楚了寫(xiě)明幾種行為罰款50—200元不等，甚至連門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好都要罰款，這簡(jiǎn)直是太霸道了�！　�

　 　　 　

3、亂七八糟的合同與被逃避的社會(huì )保險　　

    　　

在我們所調查的5家廠(chǎng)里，沒(méi)有一家與工人簽有合法的勞動(dòng)合同。耀華文具廠(chǎng)和福永正潤廠(chǎng)的合同早已經(jīng)填好，工人只是簽字就行了。宏波廠(chǎng)規定，員工在廠(chǎng)里干滿(mǎn)一個(gè)月后才與工人簽合同，而嘉輝玩具廠(chǎng)的合同則簽得亂七八糟，有些工人就一直沒(méi)有勞動(dòng)合同�！　�

凱隆飾品廠(chǎng)工人簽的是空白合同。有位男工無(wú)奈地說(shuō)：“那合同沒(méi)有任何作用，簽的時(shí)候里面是空白的，廠(chǎng)里讓我們直接翻到后一頁(yè)，簽上自己的名字，按上自己的指印就交上去，交上去后也就再也沒(méi)見(jiàn)過(guò)那合同�！闭f(shuō)完，他搖了搖頭：“唉，有什么辦法呢？簽合同時(shí)，廠(chǎng)里還要我們簽一份自愿加班書(shū)和不購買(mǎi)保險的申明書(shū)�！薄　�

較之凱隆飾品廠(chǎng)，嘉輝玩具廠(chǎng)的情況不會(huì )好到哪里去。一位在該廠(chǎng)干了兩三年的女工不以為意地說(shuō)：“我們這個(gè)廠(chǎng)，合同簽得亂七八糟的。有的簽了合同，有的沒(méi)簽合同，也有的簽了合同的早就過(guò)期了，現在廠(chǎng)里也不與我們簽合同�！薄　�

　　　　　　　　耀華的合同早已填好，工人只需簽字　　

社保，是工人切身的利益，也是低保障，按法律規定工廠(chǎng)必須為工人購買(mǎi)社會(huì )保險。而在我們所查的這幾這個(gè)廠(chǎng)中，居然想方設法地逃避這些事情�！　�

在嘉輝玩具廠(chǎng)，完全沒(méi)有給工人購買(mǎi)社會(huì )保險。凱隆飾品廠(chǎng)在入職的時(shí)候，讓工人采取自愿的形式購買(mǎi)保險，如果工人不愿意買(mǎi)保險的話(huà)就要填一張自愿不買(mǎi)保險申明。填過(guò)申明之后，廠(chǎng)方連工傷保險也不為員工購買(mǎi)了。福永正潤廠(chǎng)和宏波廠(chǎng)每月從員工工資從扣除4到5元醫療保險，但正潤廠(chǎng)員工手上卻沒(méi)有醫療卡�！　�

無(wú)合同無(wú)保險，工人在這樣的情況下工作，一旦發(fā)生工傷或者是其他什么意外，工人的權益很難得到保障。小組調查的迪士尼這幾家代工廠(chǎng)中，卻故意想辦法逃避這些問(wèn)題，極力降低自己的成本，來(lái)獲得更高的利潤�！　�

4、干得比驢多，吃得比豬差　　

    　　

    民以食為天，吃飯是人生存基本的需求，也是保持勞動(dòng)力的必要條件�？晌覀兯�調查的5家廠(chǎng)，沒(méi)有一家廠(chǎng)的工人對工廠(chǎng)的伙食和住宿感到滿(mǎn)意，有的甚至感到吃不飽。工廠(chǎng)里給他們吃的差的飯菜，卻讓他們每天工作長(cháng)達十一個(gè)小時(shí)以上。宏波廠(chǎng)居然因食堂被檢查到衛生不合格而將其關(guān)閉，導致好些工人經(jīng)常不能吃飽飯，更嚴重的是一位女工居然暈倒在生產(chǎn)線(xiàn)上�！　�

    在這5家廠(chǎng)中，伙食差住宿難是所有工人共同認可的，有很多工人反映說(shuō)，廠(chǎng)里的菜就像水煮的似的，根本吃不飽，吃了沒(méi)多久便又餓了。除了宏波廠(chǎng)外，其他4家廠(chǎng)每月從工人工資里扣除100到130元不等的伙食費。廠(chǎng)里的飯菜都很難吃，在耀華文具廠(chǎng)的食堂里，一位女工看著(zhù)自己碗里帶著(zhù)毛的僅有的兩片肥肉對小組成員說(shuō)：“沒(méi)辦法啊，再怎么難吃也得吃啊，下午還得干活呢”�！　�

另外，嘉輝玩具廠(chǎng)的伙食令人不敢恭維。嘉輝玩具廠(chǎng)每月強制性從工人工資里扣除90元伙食費。食堂只提午餐和晚餐，一葷一素，葷里面帶著(zhù)一兩片肥肉，青菜像水煮的一樣，米飯很粗糙還帶著(zhù)黃色。一位女工氣憤的說(shuō)：“這東西真他媽難吃，和豬食差不多”�！　�

嘉輝玩具廠(chǎng)里每月給員工補貼10元的早餐費，而工人每天早晨就趕在上班前，站在廠(chǎng)門(mén)口的馬路邊，在那些用小推車(chē)推出來(lái)的炒粉或炒飯的小攤上，胡亂吃點(diǎn)炒粉或粉飯什么的。經(jīng)常有車(chē)輛從馬路上急馳而過(guò)，便揚起陣陣塵土，工人也懶得理會(huì )，繼續吃自己的早餐。至于廠(chǎng)里每月補貼的10元早餐費，工人說(shuō)還不夠塞牙縫的！　　

　　　　　　

耀華工人在廠(chǎng)外地攤上吃早餐，衛生條件極差，健康隱患很大　　

   這幾個(gè)工廠(chǎng)里，可憐的要屬宏波廠(chǎng)的工人。09年春節前，宏波廠(chǎng)原本有工人食堂，每餐5元錢(qián)或7元，工人出一半廠(chǎng)方出一半。09年初，食堂被檢出衛生不合格。    　　

于是，廠(chǎng)方便把食堂給關(guān)閉，讓工人自己解決伙食問(wèn)題，并不給工人任何伙食補貼。工人只能在宿舍做飯，由于寢室空間太小，加上中午晚上吃飯只有1個(gè)小時(shí)，很多人只能買(mǎi)個(gè)電飯鍋。當然，電費自付，也有少部份工人買(mǎi)電磁爐或者煤氣�！　�

工人在下班后匆匆趕回去做飯，工人往往就把青菜或者茄子之類(lèi)的菜放些油鹽，稍稍拌一下就放在鍋里和飯一塊蒸，有的甚至是在電飯鍋里炒菜�！　�

這樣，一個(gè)星期下來(lái)開(kāi)不了一次葷。明顯的就是有位廣西籍的男工，每天的菜不是白菜就是空心菜，吃得整張臉都凹進(jìn)去了，工人們都說(shuō)他像一個(gè)小老頭。長(cháng)期這樣，導致工人營(yíng)養不良，以致工人暈倒在生產(chǎn)線(xiàn)上�！　�

結過(guò)婚的女工，由于有家庭的負但，往往比沒(méi)結婚的工人在吃穿上更節約。8月，有一位中年女工就暈倒在宏波廠(chǎng)的生產(chǎn)線(xiàn)上。那天，那位女工正在緊張地縫著(zhù)那些表面印著(zhù)色彩鮮亮米奇的小球，縫著(zhù)縫著(zhù)就暈過(guò)去了。廠(chǎng)里慌忙把她送到大嶺山醫院。醫院給她照了CT，開(kāi)了點(diǎn)藥，說(shuō)是營(yíng)養不良，并要求她要多休息休息。這一下花掉了800多元錢(qián)，她心疼至極，“唉，一個(gè)月近乎不吃不喝攢下的錢(qián)就這樣沒(méi)了！”　　

　　　　　　　　　　

宏波廠(chǎng)工友在宿舍做飯　　

    　　

    廠(chǎng)里抱著(zhù)一種既要馬兒快快跑，又不給馬兒吃草的態(tài)度對待工人。而工人卻只能默默地干著(zhù)手里的活，期盼著(zhù)自己的生活會(huì )好一些。但這種長(cháng)期的忍耐和工廠(chǎng)長(cháng)期的苛刻，只能令工人的生活越來(lái)越差，漸漸的把自己的身體拖垮。而工廠(chǎng)卻不然，他還可以再招人，工人說(shuō)廠(chǎng)里經(jīng)常掛在嘴邊的是：“不想干的可以走，外面大把的人”�！　�

5、沒(méi)有安全感的住宿　　

    　　

在這5家廠(chǎng)里，廠(chǎng)里都有宿舍，但不會(huì )免費讓員工住宿，每月會(huì )從工人工資里扣除幾十元錢(qián)，水電費另算。而這些廠(chǎng)，除了宿舍、廁所、沖涼房臟亂差之外，更是無(wú)法保障工人的人身和財產(chǎn)安全。甚至連工人與親人聯(lián)系的手機，也不讓其在宿舍里充電，工人只好到廠(chǎng)外面花錢(qián)充電�！　�

　2009年8月13日　晚上六點(diǎn)多，天還沒(méi)黑，宏波廠(chǎng)一位女工買(mǎi)菜之后從后門(mén)回宿舍，被人搶劫，整個(gè)廠(chǎng)的工人惶恐不安，也因此向廠(chǎng)方提出要求卻未得到任何改善。宏波廠(chǎng)總共有三個(gè)門(mén)，廠(chǎng)方要求晚上19：00到21：00，21：30后關(guān)閉前門(mén)和中門(mén)（中間開(kāi)半小時(shí)），留下后門(mén)讓員工通行。而通往后門(mén)的那條路，是一條很偏僻的路，路也比較難走，晚上幾乎沒(méi)有路燈。在那條路上，曾發(fā)生過(guò)多次搶劫，工人對此一直很擔憂(yōu)，而此次女工被搶劫過(guò)后，工人們很是氣憤，要求廠(chǎng)里的那四個(gè)工人代表去與廠(chǎng)方交涉，要求開(kāi)放前門(mén)，以便工人安全的回到宿舍。對于此要求，廠(chǎng)方卻不予理會(huì )，那四個(gè)工人代表連話(huà)也不敢說(shuō)了。工人們也沒(méi)辦法，只能膽戰心驚地經(jīng)那條路，從后門(mén)回宿舍。女工們只好苦苦哀求保安，希望能放她們進(jìn)去，而保安偶爾也會(huì )心軟，悄悄放她們進(jìn)去�！　�

                                 　　　　                             　　

福永正潤廠(chǎng)，每天十二個(gè)小時(shí)的工作，實(shí)在太累，車(chē)間里也能睡成上下鋪

　 　

耀華廠(chǎng)員工宿舍在安全方面也是一個(gè)極大的諷刺，那些小混混居然能大搖大擺的進(jìn)出女工宿舍，經(jīng)常賴(lài)在女工宿舍，要與女工聊天，而女工則不敢得罪他們。2009年7月底，一位剛進(jìn)廠(chǎng)的女工還不了解廠(chǎng)里的情況。晚上22：00下班后，洗漱完畢回到宿舍已經(jīng)23：00。宿舍里有幾個(gè)男的在與其她幾個(gè)女工聊天，她當時(shí)就覺(jué)得很不方便，畢竟那么晚了他們還呆在女工宿舍。等了好久，她見(jiàn)他們還沒(méi)有要走的意思，實(shí)在是很困，她便對著(zhù)那幾個(gè)男的說(shuō)時(shí)間不早了，她要睡覺(jué)了，請他們離開(kāi)。那小混混哼哼哈哈的，極不情愿的離開(kāi)，那幾個(gè)女工告訴她那是幾個(gè)小混混，經(jīng)常往女工宿舍跑，你這樣已經(jīng)得罪他們了，讓她要小心些。她當時(shí)倒沒(méi)怎么在意，哪知第二天，她組長(cháng)居然也告訴她，說(shuō)她得罪了小混混，讓她小心些�！　�

    在住宿方面，條件稍差點(diǎn)，工人一般都有辦法去克服。譬如嘉輝玩具廠(chǎng)的宿舍里沒(méi)有水，工人便用桶把水從一樓提到四樓，以便次日早晨的洗漱。其實(shí)，令人難以啟齒要屬耀華文具廠(chǎng)的沖涼房，真是令人惡心至極。她們沖涼其實(shí)很不方便，要么在每層宿舍盡頭的廁所里的那四個(gè)蹲位，要么就在廚房旁的那些破舊的沖涼房里。沖涼房里沒(méi)有垃圾桶，那里面四處塞滿(mǎn)的衛生巾，令人作嘔。衛生倒是其次，主要的是安全問(wèn)題。雖然沖涼房是男女分開(kāi)的，但誰(shuí)都可以進(jìn)去，所以沖涼的時(shí)候得小心翼翼的�！　�

    　　　　                 　　

耀華廠(chǎng)女沖涼房被塞滿(mǎn)衛生巾　　

　 　

    嘉輝玩具廠(chǎng)也不例外，廠(chǎng)里200多號女工，只有幾個(gè)沖涼間，每次下班后就要排很久的隊，洗漱完就到了凌晨。沖涼間不光在數量上不能保證，在衛生上也是很低令人擔憂(yōu)的。那里面總是臟臟的，有一次，一位女工進(jìn)到?jīng)_涼間，一只肥大的老鼠從里面躥了出來(lái)，嚇得她大叫了起來(lái)，差點(diǎn)滑倒在地上�！　�

其實(shí)，這5家廠(chǎng)的工人宿舍都存在著(zhù)洗漱不便，宿舍破爛的情況。但這些，工人總是在想方設法的克服，而安全問(wèn)題卻是工人防不勝防，卻又無(wú)力改變的一個(gè)相當嚴重的問(wèn)題。而工廠(chǎng)，卻對此視而不見(jiàn)，真是令人心寒！　　

結論和要求　　

　 　

迪士尼的“夢(mèng)幻王國”以及巨大利潤是建立在對其代工廠(chǎng)工人的剝削之上的。在整個(gè)迪士尼產(chǎn)業(yè)鏈，迪士尼獲取了大的利潤。迪士尼2009財年僅第四季度就有19億美元的利潤，這是它代工廠(chǎng)的一名月薪1300元的工人相同時(shí)期工資的332萬(wàn)倍。    　　

作為整個(gè)迪士尼產(chǎn)業(yè)鏈底端的工人，他們沒(méi)有未來(lái)，其權益受到嚴重侵害就在所難免，甚至還要付出更為慘重的代價(jià)，迪士尼對于他們可能更像是“葬夢(mèng)工廠(chǎng)”�！　�

  迪士尼作為全球知名的品牌，對它的代工廠(chǎng)的違法行為視而不見(jiàn)并疏于監督，未能承擔起相應的社會(huì )責任，其生產(chǎn)行為守則也成為一紙空文。迪士尼極力營(yíng)造童話(huà)與幸福的樂(lè )園和文化，可是對于那些在血汗工廠(chǎng)中為其生產(chǎn)米奇玩具工人的幸福，它們則沒(méi)有任何興趣�！　�

  我們希望通過(guò)小組的報告，有更多的人能夠知道迪士尼工廠(chǎng)工人所遭受的不公正的對待，同時(shí)也希望公眾和媒體能夠向迪士尼施加壓力，使其能夠真正負起所應承擔的社會(huì )責任�！　�

　 　

在這里，我們向迪士尼提出以下要求：　　

1、在中國大陸的代工廠(chǎng)遵守勞動(dòng)法律。與工人簽訂合法的勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放工人工資，補足被克扣的工資�！　�

2、為工傷工人提供合法的治療和賠償。同時(shí)，改善工作條件和環(huán)境，免費提供崗前培訓和合格的勞保用品，將工傷事故降到低水平�！　�

3、給中國大陸的代工廠(chǎng)所有工人發(fā)放迪士尼生產(chǎn)行為守則，每人一份，并提供服務(wù)熱線(xiàn)�！　�

4、督促和支持工會(huì )在維護工人權益發(fā)揮更大的作用�！　�

5、公布迪士尼在中國大陸供應商的所有名單及其具體地址，允許消費者和大學(xué)生入廠(chǎng)監督�！　�

6、我們堅決反對迪士尼以取消訂單的方式來(lái)逃避責任�！　�

　 　

　 　

附  錄　　

天堂里沒(méi)有血汗工廠(chǎng)　　

　 　　 　

　　  左邊相片中這個(gè)稚氣未脫的17歲男孩叫劉攀，這個(gè)尚未成年的男孩子的生命被永遠定格在了　2009年4月6日　這一天。失控的啤機在吞噬著(zhù)他的身體時(shí)沒(méi)有表現出絲毫的憐憫，在本應祭奠已故亡靈的清明節卻送走了一個(gè)鮮活稚嫩的生命�！　�

劉攀所在的東莞耀華文具廠(chǎng)是迪士尼等著(zhù)名跨國品牌的供應商。事發(fā)后，有勞工組織對這家工廠(chǎng)進(jìn)行了調查，結果發(fā)現其存在雇傭童工和工傷事故頻發(fā)等嚴重侵犯勞工權益的問(wèn)題。（詳細的報告內容見(jiàn)這里http://is.gd/15Ns5）　　

　 　

無(wú)論是迪士尼還是可口可樂(lè )，它們似乎更偏愛(ài)制造所謂的童話(huà)幻境和暢爽體驗，但顯然對監督供應商和授權商的勞工狀況缺乏興趣。所謂“消費者主權”不過(guò)是控制消費者更大量和更順從地消費其產(chǎn)品，所謂“生產(chǎn)行為守則”和“企業(yè)社會(huì )責任”不過(guò)是敷衍勞工組織和人權團體的應景之物。對消費者的欺騙和對工人的壓榨對這些大大小小的資本來(lái)說(shuō)是同一個(gè)過(guò)程，無(wú)非是資本的增值和積累，無(wú)非是無(wú)休止的追逐利潤�！　�

消費者有責任去關(guān)注在每一個(gè)鮮亮的產(chǎn)品背后究竟隱藏著(zhù)怎樣的罪惡，識破品牌的神話(huà)和偽善，并協(xié)助勞工征得輿論和道義的支持，這是我們?yōu)槭裁春粲跸�費者通過(guò)行動(dòng)向跨國品牌施壓來(lái)改善其供應商的工人狀況的原因。同時(shí)我們也贊成勞工為維護自身權益而進(jìn)行的反抗，否則不知道還有多少個(gè)劉攀會(huì )被資本家無(wú)情的機器所吞沒(méi)�！　�

天堂里沒(méi)有血汗工廠(chǎng)，在那里劉攀或許能得到一份本應屬于他這個(gè)年紀的幸福與無(wú)暇�！　�

　 　　 　

文章來(lái)源：《大學(xué)生關(guān)注可口可樂(lè )小組簡(jiǎn)報第二期》（2009.4—2009.6）　　

　 　

　 　　 　

大學(xué)生監查迪士尼小組　　

　 　

聯(lián)系人：李  聞 江西農業(yè)大學(xué)2006級本科　　

吳  濤 江西農業(yè)大學(xué)2007級本科　　

鄒麗萍 南昌大學(xué)2006級本科　　

電話(huà)：  13647002917　　

郵箱：  disneyxiaozu@gmail.com　　

                          Q Q:   1256770153     　　

博客：http://disneyxiaozu.blog.163.com