2010屆大學(xué)畢業(yè)生校園招聘會(huì )提前啟動(dòng)。有專(zhuān)家預測，經(jīng)過(guò)一年的壓制，招聘本屆畢業(yè)生的企業(yè)和崗位數量應該在“剛需”影響下，有大幅反彈。就市場(chǎng)招聘整體情況來(lái)看，目前對這一說(shuō)法驗證還為時(shí)過(guò)早，但銀行業(yè)是第一個(gè)印證專(zhuān)家說(shuō)法的典型。
以中國銀行今年在全國招聘計劃為例，該行計劃招收萬(wàn)名畢業(yè)生。其中，中行湖北省分行計劃招聘350人，中行河南省分行也計劃“敞開(kāi)胃口”招聘600人，中國農業(yè)銀行內蒙古自治區分行招聘360名派遣制柜員。此外，國家開(kāi)發(fā)銀行、平安銀行、德意志銀行、瑞銀集團、匯豐銀行(中國)有限公司廣州分行都早早貼出告示，針對校園大舉招聘。
記者從業(yè)內了解到，銀行、保險、證券、投資銀行等用人單位由于走出金融危機陰影，加上網(wǎng)點(diǎn)擴張和人才更新均需高素質(zhì)畢業(yè)生加入，采取“抄底優(yōu)秀人才”的策略來(lái)儲備優(yōu)質(zhì)人才：數理思維好、能夠搞金融模型設計的人才，冶金、造船、化工等工科背景的金融人才都有機會(huì )。
同時(shí)，金融業(yè)也看重社會(huì )招聘渠道，吸納有經(jīng)驗的人才加盟。近日華西證券招聘發(fā)展經(jīng)濟學(xué)研究人員或首席經(jīng)濟學(xué)家，要求有經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)歷，給出每月1.5萬(wàn)元的高薪，還特別注明優(yōu)秀人才可提高待遇。（記者 邵麗蓉）
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后危機時(shí)代如何揾工？
2009屆畢業(yè)生的找工身影還在眼前，2010年校園招聘又悄然殺到。一般而言，從9月開(kāi)始，就有一批名企開(kāi)始發(fā)布校園招聘計劃，10月將進(jìn)入宣講會(huì )的高潮，11月開(kāi)始筆試面試，12月收網(wǎng)。
去年底的金融危機，使2009屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢急轉直下，現在經(jīng)濟形勢雖然有所復蘇，但危機的影響并未完全消退。在后危機時(shí)代，2010屆畢業(yè)生如何找工？
可以預見(jiàn)的是，2010年的就業(yè)形勢依然不容樂(lè )觀(guān)，應屆生首先要提早準備，搶得先機。按往年的慣例，名企一般都在年前就結束招聘，年后多為補充性招聘，所以想進(jìn)名企的學(xué)生，不可坐失良機。其次，放寬擇業(yè)面，多方突圍。
目前二線(xiàn)城市對人才的需求量非常大，畢業(yè)生可多向這些城市看齊。后，拓寬渠道，創(chuàng )業(yè)也是不錯的選擇。廣東省出臺了一系列扶持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的政策，對于少部分適合創(chuàng )業(yè)的學(xué)生，這是利好。（據廣州日報 記者 鄧仲謀）
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