個(gè)體差異普遍存在，而每個(gè)職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境以及條件的不同，對個(gè)人的能力、知識儲備、技能、性格特征、氣質(zhì)以及心理素質(zhì)等都存在著(zhù)不同的要求。我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)婚姻速配，速配的原理就是要對兩個(gè)人的性格進(jìn)行分析，并通過(guò)過(guò)去的統計記錄驗證兩人是否匹配。
職業(yè)速配的邏輯和婚姻速配并無(wú)二致，就是要將你的個(gè)人分析結果與可能的職業(yè)目標進(jìn)行匹配。之前，我們已經(jīng)采用多種工具進(jìn)行了充分的自我剖析，現在要做的，就是綜合所有分析結果，找出可能匹配的職業(yè)目標。
目前通過(guò)職業(yè)速配找到的潛在職業(yè)目標不代表職業(yè)生涯的終極目標。首先，個(gè)人的性格傾向會(huì )隨著(zhù)時(shí)間和經(jīng)歷增長(cháng)而產(chǎn)生巨大的變化。更重要的是，所有測評工具所提供的結果都是以統計數據為基礎，速配更重要的目標不是要找出正確答案，而是避免犯錯誤。
一、能力與職業(yè)的匹配
在選擇職業(yè)時(shí)，不僅要考慮自己喜歡什么、適合什么，還要看是否有能勝任這項工作的潛力和素質(zhì)。這里所體現出來(lái)的素質(zhì)往往與個(gè)人的性格與成長(cháng)經(jīng)歷有很密切的關(guān)系，很難通過(guò)短期的培養和學(xué)習進(jìn)行提高。大學(xué)生以可根據自己的擇業(yè)目標有意識地培養自己的能力，也可以根據自己的能力水平，選擇合適的職業(yè)。但無(wú)論采用哪種途徑，都必將經(jīng)過(guò)痛苦而漫長(cháng)的修煉。
結合之前的職業(yè)能力測評，求職者應該在選擇職業(yè)時(shí)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
1.注意能力類(lèi)型與職業(yè)相吻合。職業(yè)可以根據工作性質(zhì)、環(huán)境劃分出不同類(lèi)型，這也就對個(gè)人能力提出了不同的要求。能力水平要與職業(yè)層次基本一致，只有這樣才能使能力與職業(yè)需要相吻合。
2.注意一般能力與職業(yè)相吻合。不同的職業(yè)對個(gè)人的智力、學(xué)習能力、觀(guān)察能力等要求也不同。有些職業(yè)要求高智商、有些則需要很強的學(xué)習能力。
3.注意特殊能力與職業(yè)相吻合。這里所說(shuō)的特殊能力是指從事一些比較專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)，也可稱(chēng)之為特長(cháng)。如特殊的音樂(lè )才華、創(chuàng )新能力、邏輯思維能力等。
根據職業(yè)所需的特殊能力類(lèi)型，還可以把特殊能力與職業(yè)匹配進(jìn)行如下劃分：
�。�1）擅長(cháng)與物打交道：如制圖、勘測、建筑、機械制造等工作。
�。�2）擅長(cháng)與人打交道：如記者、推銷(xiāo)員、教師、行政管理人員等。
�。�3）擅長(cháng)做有規律的工作：如文秘人員、圖書(shū)管理員等。
�。�4）喜歡從事社會(huì )福利和助人的工作：如醫生、律師、咨詢(xún)等。
�。�5）具有領(lǐng)導和組織能力：如行政人員、企業(yè)管理人員等。
�。�6）擅長(cháng)研究人的行為：如心理學(xué)家、政治人物、人事管理等。
�。�7）擅長(cháng)科學(xué)技術(shù)研究：如科學(xué)家、理論家等。
�。�8）擅長(cháng)抽象、創(chuàng )造性的工作：如經(jīng)濟分析、社會(huì )調查等。
�。�9）擅長(cháng)操作性、技術(shù)性的工作：如駕駛員、飛行員、機械制造等。
二、氣質(zhì)與職業(yè)的匹配
在日常的生活和工作中，能否順利和成功與心理素質(zhì)的好壞也有很大關(guān)系。有的人精靈古怪，有的人慢慢騰騰，有的人脆弱，有的人堅強。其實(shí)，氣質(zhì)是人的個(gè)性心理特征之一，它是指在人的認識、情感、言語(yǔ)、行動(dòng)中，心理活動(dòng)發(fā)生時(shí)力量的強弱、變化的快慢和均衡程度等穩定的動(dòng)力特征。
如果在職業(yè)的選擇過(guò)程中，能考慮到自己的氣質(zhì)類(lèi)型進(jìn)而有目的地選擇職業(yè)，就更能發(fā)揮優(yōu)勢與特長(cháng)，取得更大的成就。常見(jiàn)氣質(zhì)大概分為以下四種類(lèi)型：
膽汁質(zhì)型
膽汁質(zhì)又稱(chēng)不可抑制型，屬于戰斗類(lèi)型。這類(lèi)人精力旺盛，反應敏捷，樂(lè )觀(guān)大方，但性急、暴躁易怒、缺少耐性，熱情度忽高忽低。這種人適合于做刺激性大而富于挑戰的工作，如導游、節目主持人、推銷(xiāo)員、模特、演員等。膽汁質(zhì)的人不適合做整天坐在辦公室或不經(jīng)常走動(dòng)的工作。
多血質(zhì)型
多血質(zhì)的人又稱(chēng)活潑型，屬于敏捷好動(dòng)的類(lèi)型。這類(lèi)人適應能力強，善于交際，在新環(huán)境中能應付自如，反應迅速靈敏，辦事效率高，但注意力不穩定，興趣容易轉移。多血質(zhì)人的職業(yè)選擇較廣泛，如新聞工作、外事工作、服務(wù)人員、咨詢(xún)員等。多血質(zhì)的人不適合做細致單調、環(huán)境過(guò)于安靜的工作。
粘液質(zhì)型
粘液質(zhì)又稱(chēng)安靜型，又緘默又沉靜。這類(lèi)人踏實(shí)、穩重，興趣持久專(zhuān)注，善于忍耐，但粘液質(zhì)人有些惰性，不夠靈活，而且不善于轉移注意力。這種類(lèi)型的人適合做管理人員、辦公室文員、會(huì )計、出納、播音員等。粘液質(zhì)的人不適合做富于變化和挑戰性較大的工作。
抑郁質(zhì)型
抑郁質(zhì)又稱(chēng)易抑制型，屬于較呆板而羞澀的類(lèi)型。這類(lèi)人感情細膩，做事小心謹慎，善于察覺(jué)到別人觀(guān)察不到的微小細節。但抑郁質(zhì)的人適應能力較差，易于疲勞，行動(dòng)遲緩，羞澀、孤僻且顯得不大合群。這種類(lèi)型的人適合做保管員、化驗員、排版員、保育員、研究人員等。抑郁質(zhì)的人不適合做需與各種人物打交道、變化多端、大量消耗體力和腦力的工作。
職業(yè)氣質(zhì)自我測評：
下面60道題，若如實(shí)回答可幫你確認自己的氣質(zhì)類(lèi)型。在回答下列題目時(shí)，若與自己的情況"很符合"記2分，"較符合"記1分，"一般"記0分，"較不符合"記-1分，"很不符合"記-2分。
1.做事力求穩妥，一般不做無(wú)把握的事。
2.遇到生氣的事就怒不可遏，想把心里話(huà)全倒出來(lái)才痛快。
3.不愿很多人在一起，寧愿一個(gè)人做事。
4.到一個(gè)新環(huán)境很快就能適應并應付自如。
5.厭惡并難以忍受那些強烈的刺激，如尖叫、噪聲、危險鏡頭等。
6.和人爭吵時(shí)，總是先發(fā)制人，喜歡挑釁別人。
7.喜歡安靜的環(huán)境。
8.善于和他人交往。
9.羨慕那種善于克制自己感情的人。
10.生活有規律，有一定的作息制度，并很少違反。
11.多數情況下情緒是屬于樂(lè )觀(guān)的。
12.碰到陌生人覺(jué)得別扭、拘束。
13.遇到令人氣憤的事，能很好地自我克制。
14.做事總是有旺盛的精力。
15.遇到抉擇總是舉棋不定、優(yōu)柔寡斷。
16.在人群中從不覺(jué)得過(guò)分拘束。
17.情緒高昂時(shí)，覺(jué)得干什么都有趣；情緒低落時(shí)，覺(jué)得干什么都沒(méi)意思。
18.當注意力集中于一個(gè)事物時(shí)，別的事很難讓自己分心。
19.理解問(wèn)題總比別人快。
20.碰到危險情景，常有一種極度恐懼感。
21.對學(xué)習、工作懷有很高的熱情。
22.能夠長(cháng)時(shí)間做枯燥、單調的工作。
23.符合興趣的事情，干起來(lái)勁頭十足，否則就不想干。
24.一點(diǎn)小事就能引起情緒波動(dòng)。
25.討厭做那種需要極大耐心并且細致的工作。
26.與人交往不卑不亢。
27.喜歡參加熱烈的活動(dòng)。
28.愛(ài)看感情細膩、描寫(xiě)人物內心活動(dòng)的文藝作品。
29.工作、學(xué)習的時(shí)間長(cháng)了，常感到厭倦。
30.不喜歡長(cháng)時(shí)間談?wù)撘粋�(gè)問(wèn)題，愿意動(dòng)手實(shí)干。
31.寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語(yǔ)。
32.別人總是說(shuō)自己悶悶不樂(lè )。
33.理解問(wèn)題常比別人慢些。
34.疲倦時(shí)只要短暫的休息就能精神抖擻，重新投入工作。
35.心里有話(huà)寧愿自己想，不愿說(shuō)出來(lái)。
36.認準一個(gè)目標就希望盡快實(shí)現，不達目的，誓不罷休。
37.學(xué)習、工作同樣一段時(shí)間后，常比別人更疲倦。
38.做事有些沖動(dòng)，常常不考慮后果。
39.老師或他人講授新知識、技術(shù)時(shí)，總希望他講得慢些，甚至重復幾遍。
40.能夠很快地忘記那些不愉快的事情。
41.做作業(yè)或完成一件工作總比別人花的時(shí)間長(cháng)。
42.喜歡運動(dòng)量大的或者劇烈的體育運動(dòng)，愿意參加各種文藝活動(dòng)。
43.不能很快地把注意力從一件事轉移到另一件事上去。
44.接受一個(gè)任務(wù)后，就希望把它迅速解決。
45.認為墨守成規比冒風(fēng)險要強些。
46.能夠同時(shí)注意幾件事物。
47.煩悶的時(shí)候，別人的勸說(shuō)起不到任何作用。
48.愛(ài)看情節起伏跌宕、激動(dòng)人心的小說(shuō)。
49.對工作抱認真謹慎、始終一貫的態(tài)度。
50.和周?chē)说年P(guān)系總是相處不好。
51.喜歡復習學(xué)習過(guò)的知識，重復做能熟練做的工作。
52.希望做變化大、花樣多的工作。
53.小時(shí)候會(huì )背的詩(shī)歌，似乎比別人記得都清楚。
54.別人說(shuō)我"出語(yǔ)傷人"，可自己并不覺(jué)得這樣。
55.在體育活動(dòng)中，常因反應慢而落后。
56.反應敏捷，頭腦機智。
57.喜歡有條理而不甚麻煩的工作。
58.興奮的事常使我失眠。
59.老師講新概念，常常聽(tīng)不懂，但是弄懂了以后很難忘記。
60.假如工作枯燥無(wú)味，馬上就會(huì )情緒低落。
可將每題得分填入下列表格，分別計算四種氣質(zhì)類(lèi)型的總得分。
職業(yè)氣質(zhì)自我測評量表
膽汁質(zhì)269141721273136384248505458總分（）
多血質(zhì)4811161923252934404446525660總分（）
粘液質(zhì)1710131822263033394345495557總分（）
抑郁質(zhì)3512152024283235374147515359總分（）
氣質(zhì)類(lèi)型的確定：
如果某一欄得分超過(guò)20分，其他三欄得分較低，則為典型的該氣質(zhì)；如果這一欄在10~20分之間，其他三欄得分較低，則為一般氣質(zhì)；如果有兩欄的得分顯著(zhù)超過(guò)另兩欄的得分，而且分數比較接近，則為兩種混合型氣質(zhì)；如果一欄的得分低，其他三欄都不高，但很接近，則為三種氣質(zhì)的混合型。
三、薪酬與職業(yè)的匹配
上面的個(gè)人氣質(zhì)分析表格是第一項修煉需要完成的后一項測評。但是不是我們充分地了解自己的性格和能力，充分考慮自己的優(yōu)勢和劣勢，就能確定自己的初步職業(yè)方向了呢？答案顯然是否。根據我們在引言中所提的問(wèn)題，還有一個(gè)非常重要的因素我們沒(méi)有考慮--薪酬。
下面的表格根據對應屆畢業(yè)生就業(yè)的主要行業(yè)薪酬水平進(jìn)行了匯總，考慮到企業(yè)對薪酬的保密需要，本書(shū)不會(huì )具體列出不同企業(yè)、不同職位的具體薪酬水平。但表中的數據應該足夠求職中的你對自己未來(lái)的生活水平進(jìn)行規劃了。在表格中，你不僅需要關(guān)注行業(yè)內薪酬的數字，你還要考慮每年的工資增長(cháng)情況（見(jiàn)表1-1）。如果你對上面的數字沒(méi)有概念，那就對自己未來(lái)的生活成本做一個(gè)簡(jiǎn)單的估算吧。雖然每個(gè)人的需求不同，但要獨立謀生，下面的這些開(kāi)銷(xiāo)是必不可少的。
項目每月開(kāi)支（元）說(shuō)明飲食容易管理和控制的開(kāi)支交通上班、下班，每月固定房租/房貸這是你每月大的花銷(xiāo)之一，你的工資中花費在住房上的比例可以直接決定你的生活水平社交飯局、娛樂(lè )、出去玩，每次都開(kāi)支不多，加起來(lái)卻十分驚人日常消費一旦離開(kāi)校園，你會(huì )發(fā)現總是有買(mǎi)不完的東西孝敬長(cháng)輩你可以自己過(guò)苦日子，不買(mǎi)車(chē)，不買(mǎi)房，但你不能不孝敬為你操勞了一輩子的父母約會(huì )/結婚對于男生，約會(huì )時(shí)的成本似乎總是高于結婚之后，結婚一般也是需要有一定花費總額不考慮買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)等大額開(kāi)銷(xiāo)，僅僅是滿(mǎn)足基本的生活。（內容摘自《500強高薪求職密碼：四項修煉》，過(guò)來(lái)人求職網(wǎng)授權本網(wǎng)轉載。）
您的位置：
唐山創(chuàng )元教育咨詢(xún)有限公司 電話(huà)：400-660-5933 地址：唐山市高新區建設北路170號冀東新聞中心9層 合作網(wǎng)站: