根據人力資源和社會(huì )保障部的統計，2010年將有630萬(wàn)名大學(xué)生匯入就業(yè)大軍，就業(yè)形勢依然嚴峻。而按照這些年大學(xué)生的就業(yè)選擇觀(guān)念，大城市依然會(huì )是大學(xué)生就業(yè)的選擇。
根據社會(huì )學(xué)家的觀(guān)點(diǎn)，大城市就像是一個(gè)磁體，吸引著(zhù)人才和各種資源匯集到一起。
在很多專(zhuān)家看來(lái)，目前，包括首都北京在內的我國一些大中城市，其經(jīng)濟活力和生活水平已經(jīng)達到了相當的水平，與一些二線(xiàn)城市或西部的城市相比，年輕人會(huì )覺(jué)得有更為優(yōu)厚的待遇和更好的發(fā)展空間。
“蟻族”問(wèn)題研究者、北大博士后廉思及其課題組研究發(fā)現，在北京、上海、廣州、武漢、西安等大城市中均有大規模的“蟻族”存在。由于我國戶(hù)籍制度的客觀(guān)影響，大部分來(lái)自農村的大學(xué)生都傾向于留在城市工作，這無(wú)疑更加劇了大城市的磁體效應。
以北京為例，北京成功舉辦奧運會(huì )后，在其巨大的吸引力下，北京內外的高校畢業(yè)生普遍認為在北京會(huì )獲得更多的發(fā)展機會(huì )，而去外地工作則會(huì )增加發(fā)展風(fēng)險，因此更愿意在北京工作。
“我國社會(huì )正經(jīng)歷城市化、人口結構轉變、勞動(dòng)力市場(chǎng)轉型、高等教育體制改革等一系列結構性因素的變化。在這些因素的綜合作用下，在我國的城市特別是大城市中，必然出現大學(xué)畢業(yè)生滯留現象�！绷颊f(shuō)。
廉思表示，一方面，驟然嚴峻的就業(yè)形勢使一部分學(xué)生不得不待在大城市尋找考研深造或其他就業(yè)機會(huì )，另一方面，國家的就業(yè)政策也為一部分人繼續留在大城市提供了政策支持。
1998年開(kāi)始的大學(xué)擴招，使我國大學(xué)入學(xué)率在短短七八年內達到了21%，到2020年，我國將實(shí)現高等教育毛入學(xué)率40%的目標，按照國際標準，進(jìn)入高等教育大眾化時(shí)代。
“這必然要求高校畢業(yè)生的就業(yè)從精英化走向大眾化，讓更多受過(guò)高等教育的人進(jìn)入普通勞動(dòng)者的行列�！绷颊f(shuō)，但是很多學(xué)生在思想上還沒(méi)有完全適應這種轉變，越是人才飽和的發(fā)達地區或大城市，前去就業(yè)的人越多。反之，越是急需人才欠發(fā)達的中西部地區或農村，越難招到人才�！皩幰本┮粡埓�，不要外地一套房”的情況仍然普遍存在，落后地區出來(lái)的大學(xué)生寧可在大城市里做“漂一族”，也不愿回到自己的家鄉，或者到外地工作。
 |
您的位置：
唐山創(chuàng )元教育咨詢(xún)有限公司 電話(huà)：400-660-5933 地址：唐山市高新區建設北路170號冀東新聞中心9層 合作網(wǎng)站: