經(jīng)記者梳理，截至目前，“兩會(huì )”共收到關(guān)于就業(yè)的建議、提案十余件。其中，兩件倡導“非傳統就業(yè)”模式的提案引發(fā)關(guān)注
委員建議給畢業(yè)生發(fā)“創(chuàng )業(yè)證”
“要想讓大學(xué)生就業(yè)不再發(fā)愁，只有畢業(yè)證是不行的，還要有‘創(chuàng )業(yè)證’�！笔≌䥇f(xié)委員、太原理工大學(xué)教授武士俊提出觀(guān)點(diǎn)，認為大學(xué)生應該具備創(chuàng )業(yè)能力。
武士俊說(shuō)，目前很多高校的創(chuàng )業(yè)教育已不能用滯后來(lái)形容，事實(shí)上大多數是空白的，高校的創(chuàng )業(yè)教育已經(jīng)成為當務(wù)之急。因此，他建議高校注重學(xué)生創(chuàng )業(yè)技能的培養，并把創(chuàng )業(yè)能力作為一項重要的考察指標。在學(xué)生畢業(yè)時(shí)除了發(fā)畢業(yè)證，還要發(fā)“創(chuàng )業(yè)證”。
不過(guò)，武士俊也認為，當前高校的創(chuàng )業(yè)教育還面臨著(zhù)三大問(wèn)題。一是老師自己的創(chuàng )業(yè)能力亟待加強；二是教材不行，找不到可供教授創(chuàng )業(yè)的教材；三是沒(méi)有創(chuàng )業(yè)教育基地，學(xué)生沒(méi)有可以施展創(chuàng )業(yè)才華的平臺，即使有好點(diǎn)子也無(wú)法付諸實(shí)施。
武士俊說(shuō)，現在很多大學(xué)生畢業(yè)后，找工作成了家長(cháng)頭疼的事情，就業(yè)成了家庭經(jīng)濟實(shí)力和社會(huì )關(guān)系的大比拼。而創(chuàng )業(yè)不僅可以實(shí)現個(gè)人的就業(yè)，而且可以創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，既加速科技成果的轉化，也能促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定。
別總在傳統就業(yè)模式上打轉
省政協(xié)委員、呂梁市副市長(cháng)成錫鋒也對大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題十分關(guān)注。成錫鋒在呂梁分管教育、文化等工作，連續兩年，他均在“兩會(huì )”期間寫(xiě)提案關(guān)注大學(xué)生就業(yè)。今年，他對大學(xué)生就業(yè)提出更細化的觀(guān)點(diǎn)�！霸诰蜆I(yè)形勢日漸趨緊的今天，為什么總拘泥于傳統的就業(yè)模式？”成錫鋒說(shuō)，要解決就業(yè)問(wèn)題，必須要千方百計拓展就業(yè)渠道，必須有新思維、新思路。
在經(jīng)過(guò)多方調研后，他提出進(jìn)行非傳統就業(yè)，按市場(chǎng)需求去創(chuàng )業(yè)�！拔以诰W(wǎng)上看到有人發(fā)出幫人寫(xiě)策劃方案、陪購物等帖子，覺(jué)得這些方式非常好，市場(chǎng)有這樣的需求，就可以去賺錢(qián)�！背慑a鋒說(shuō)，非傳統就業(yè)具有投入資金少、就業(yè)門(mén)檻低、靈活性強、自由度大、適應范圍廣、勞動(dòng)關(guān)系比較松散等特點(diǎn)，易于上手�！霸诎l(fā)達國家就業(yè)結構中，非傳統就業(yè)的比例目前已基本達到了30％—60％的水平。山西人比較保守、缺乏創(chuàng )新性，因而這種新型的就業(yè)模式體現得并不明顯�！辈贿^(guò)，成錫鋒認為，目前山西已有這方面的發(fā)展趨勢了，大力發(fā)展非傳統就業(yè)，應成為我省今后一個(gè)時(shí)期解決就業(yè)問(wèn)題的必然選擇。
記者調查
78%畢業(yè)生有創(chuàng )業(yè)想法
1月28日、29日，記者在太原部分高校采訪(fǎng)時(shí)了解到，應屆生在緊盯大企業(yè)招聘信息的同時(shí)，也開(kāi)始著(zhù)眼于“非主流”的就業(yè)渠道。
記者對30名應屆生進(jìn)行了調查，結果顯示，78%的人有創(chuàng )業(yè)的想法，其中，45%的人對網(wǎng)商、設計人員、自由撰稿人等高科技、文化和中介服務(wù)領(lǐng)域的自由職業(yè)較感興趣。據相關(guān)部門(mén)統計，目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流向主要為：黨政機關(guān)大概占1%，事業(yè)單位大概占10%，國有企業(yè)大概是7%，再除去約10%繼續讀研究生和出國的，其余70%左右畢業(yè)生的就業(yè)出路，主要是到各類(lèi)企業(yè)和城鄉基層社會(huì )服務(wù)崗位就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)�！芭c‘傳統就業(yè)’相比，‘非傳統就業(yè)’不限時(shí)間、不限收入、不限場(chǎng)所，更加適合專(zhuān)業(yè)性和動(dòng)手能力強的年輕人�！笔【蜆I(yè)指導中心相關(guān)負責人說(shuō)，從薪酬情況看，這種短期雇員的收入要比正式人員的收入高，從企業(yè)長(cháng)遠來(lái)看，反而節省了成本，所以這種雇用方式是一種雙贏(yíng)。
這種“短、頻、快”的彈性就業(yè)人員，與傳統就業(yè)的“常規軍”相比，具有突擊“作戰”能力和機動(dòng)反應能力，是激烈的就業(yè)競爭中制勝的法寶。
我省非傳統就業(yè)發(fā)展相對滯后應引起重視
采訪(fǎng)中，多位人大代表、政協(xié)委員分析我省目前非傳統就業(yè)現狀，均認為“目前我省相對來(lái)說(shuō)還顯得滯后”。
民革的政協(xié)委員認為：非傳統就業(yè)還未引起我省各級政府足夠重視，目前也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的非傳統就業(yè)管理機構，缺乏非傳統就業(yè)方面的統籌規劃和法律法規。
省人大代表郭冬枝認為：由于非傳統就業(yè)人群的特殊性，他們缺乏市場(chǎng)、政策等信息的獲取渠道，也缺少相應的技能培訓。建議在完善非傳統就業(yè)的扶持政策時(shí)，要從非傳統就業(yè)人群的現實(shí)困難和需要出發(fā)，使政策更具針對性。明確賦予非傳統就業(yè)形式平等的法律地位，同時(shí)有效引導企業(yè)開(kāi)發(fā)更多的非傳統就業(yè)崗位。
省政協(xié)委員成錫鋒認為：制定扶持政策時(shí)，可考慮如街頭小販、擦鞋工等非正規就業(yè)人員，可對其適當許可并提供場(chǎng)地支持；如自由撰稿人、設計師、民間藝人等自由職業(yè)者，如需要開(kāi)具小額發(fā)票的，可考慮以社區為單位給予支持，并在稅收方面給予優(yōu)惠，如需要活動(dòng)場(chǎng)地和經(jīng)費的，可考慮予以適當劃撥，如需要提升藝術(shù)水平和評定職稱(chēng)的，可考慮予以幫助解決；再如網(wǎng)商等新興非正規就業(yè)人員，對符合條件的網(wǎng)商可考慮設立大學(xué)生實(shí)訓基地，給予財政補貼，準許網(wǎng)商按ID地址繳納養老和醫療保險。
您的位置：
唐山創(chuàng )元教育咨詢(xún)有限公司 電話(huà)：400-660-5933 地址：唐山市高新區建設北路170號冀東新聞中心9層 合作網(wǎng)站: