校園“職霸”如何練就

    一人的offer比全班的還多

 

    春節前的校園招聘會(huì )暫告一個(gè)段落，不少應屆生相繼收到offer，這其中就有人收到N份offer。華師數學(xué)系一位同學(xué)就收到7份offer，比他們一個(gè)班還多。如今，這樣“offer王”有了一個(gè)稱(chēng)呼，叫做校園“職霸”。且看他們是如何練就“職霸”撒手锏的。

 

　　定位準確輕取7份offer

 

    陳同學(xué)（華南師范大學(xué)本科）

 

    光輝紀錄：獲得青島啤酒、美特斯邦威、凱思軟件、中旺軟件、微萊、南方電力、凱麗德等7份offer。

 

    職霸經(jīng)歷：陳同學(xué)目前拿了7份offer，比他們班的offer總數還多。他認為定位準是輕取offer的大原因，7份offer清一色是銷(xiāo)售崗位。

 

    高三暑假，陳同學(xué)就開(kāi)始在肯德基實(shí)習。大一時(shí)，轉戰中域電訊，一個(gè)月賣(mài)出67部國產(chǎn)手機，遠超正式員工40部的記錄。陳同學(xué)認為，這兩份實(shí)習是他贏(yíng)得眾多銷(xiāo)售職位的撒手锏。

 

    職場(chǎng)心經(jīng)：定位要準。

 

　　進(jìn)取心和積極性強能加分

 

    程同學(xué)（華南理工大學(xué)本科）

 

    光輝紀錄：獲得深圳發(fā)展銀行、中國農業(yè)銀行、興業(yè)銀行、中國電信、比亞迪、世聯(lián)地產(chǎn)等6份offer。

 

    職霸經(jīng)歷：程同學(xué)第一家應聘騰訊，因為沒(méi)準備，在第二次面試中敗北。第一次收獲offer是在11月中旬，世聯(lián)地產(chǎn)在深圳大學(xué)面試，第二天就發(fā)了offer。整個(gè)過(guò)程，程同學(xué)認為公司看重學(xué)生的進(jìn)取心和積極性。

 

    職場(chǎng)心經(jīng)：社會(huì )實(shí)踐和學(xué)校經(jīng)歷是HR較為看重的部分，而學(xué)習成績(jì)只體現在網(wǎng)申部分。

 

　　名企看重學(xué)習能力和團隊協(xié)作

 

    戴同學(xué)（華南理工大學(xué)研究生）

 

    光輝紀錄：獲得騰訊、網(wǎng)易、深信服、京信等4份offer。

 

    職霸經(jīng)歷：戴同學(xué)說(shuō)，印象深的面試經(jīng)歷不是獲得offer四家公司，而是廣州移動(dòng)和IBM的實(shí)習生招聘，這兩個(gè)實(shí)習生招聘計劃，戴同學(xué)都有幸入選，并終選擇廣州移動(dòng)做了為期兩個(gè)月的實(shí)習。

 

    在找工過(guò)程中，戴同學(xué)并沒(méi)有將廣州移動(dòng)的實(shí)習經(jīng)歷大書(shū)特書(shū)，甚至只字不提。他分析說(shuō)，他找的都是技術(shù)類(lèi)崗位，而廣州移動(dòng)的實(shí)習并不是技術(shù)崗位，寫(xiě)上只會(huì )讓行內人覺(jué)得你不專(zhuān)業(yè)。

 

    戴同學(xué)表示，自己參加過(guò)一些技術(shù)類(lèi)的社團，如微軟俱樂(lè )部、無(wú)線(xiàn)電協(xié)會(huì )等，有些俱樂(lè )部是牛人的圈子，對找工很有影響力，俱樂(lè )部里的師兄師姐也大都在知名公司，讓他們內部推薦一下，而內部推薦在技術(shù)圈子里是非常盛行的。

 

    職場(chǎng)心經(jīng)：知名企業(yè)看重學(xué)習能力和團隊合作能力。前者體現在對技術(shù)的熱愛(ài)，后者體現在參加社團、俱樂(lè )部。