關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)之一

    2月20日，農歷正月初七。
    雖然仍在寒假中，但河北師范大學(xué)東校區的校園里，已可看到三三兩兩提前返校的學(xué)生。王慈慈是上午剛剛從邢臺老家返校的。這名化學(xué)學(xué)院研三的學(xué)生，是特意來(lái)為不久之后的博士生入學(xué)考試作后準備的�！安患影褎艃翰恍邪�，如果考不好，我也得像多數同學(xué)一樣忙著(zhù)找工作。而憑碩士學(xué)歷要想簽約到高校當老師是很難的。我們班選擇畢業(yè)后就業(yè)的六十來(lái)個(gè)同學(xué)，現在簽約的還不過(guò)十幾個(gè)�！�
    晚上8時(shí)許，石家莊經(jīng)濟學(xué)院財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)06級學(xué)生小吳又坐在了電腦前。瀏覽各網(wǎng)站的招聘信息，看有沒(méi)有哪個(gè)公司給自己回復郵件。去年，小吳已參加過(guò)三場(chǎng)招聘會(huì )，但工作仍無(wú)著(zhù)落。今年1月24日，他又在網(wǎng)上向一家建筑公司遞交了簡(jiǎn)歷，可至今沒(méi)有得到明確答復。
    雖然從目前各方面搜集的信息看，高校2010屆畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢總體上好于上屆，但不少高校招生就業(yè)工作者、人力資源市場(chǎng)觀(guān)察員只是表示“謹慎的樂(lè )觀(guān)”。而在大多數畢業(yè)生看來(lái)，2010年的就業(yè)形勢依然嚴峻。
    需求形勢有所好轉，但就業(yè)難的狀況近期內不會(huì )發(fā)生根本改變
上學(xué)期末，記者在河北科技大學(xué)、河北經(jīng)貿大學(xué)、河北師范大學(xué)等學(xué)校得到的2010屆畢業(yè)生就業(yè)信息比較樂(lè )觀(guān)。幾所學(xué)校都反映，自2009年10月以來(lái)校園內招聘會(huì )就不斷，參會(huì )單位的招聘意愿、人才需求量和崗位質(zhì)量也好于2008年同期。
    來(lái)自省人力資源和社會(huì )保障廳的數字表明，今年，我省新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)力將達到81萬(wàn)人，其中高校畢業(yè)生32.5萬(wàn)人，而2008年為29.6萬(wàn)人，2009年為30.3萬(wàn)人。加上其他就業(yè)群體，今年全省城鎮就業(yè)需求高達130萬(wàn)人以上，預計供求缺口約45萬(wàn)人；而2007年缺口約為55萬(wàn)人，2008年為30萬(wàn)人，2009年為40萬(wàn)人。
    不少人包括大學(xué)生把就業(yè)難歸咎于1999年以來(lái)的高校擴招，但省社科院人力資源研究所研究員王艷霞卻并不這樣認為�！拔鳉W國家適齡青年高校入學(xué)率在35%以上，但并沒(méi)有出現大范圍的就業(yè)難。而目前我國高等教育毛入學(xué)率才23%，所以大學(xué)生數量遠遠沒(méi)有過(guò)剩�！�
    她說(shuō)，之所以屬于高端人才的大學(xué)生“滯銷(xiāo)”，根本原因還在于產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)濟結構失衡，尤其是高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴重不足，難以吸納較多高端人才。比如，發(fā)達國家從事制造業(yè)的高級技術(shù)人才高達40%以上，大部分是大學(xué)生，我國制造業(yè)中高端產(chǎn)業(yè)缺失，大學(xué)生從業(yè)者只占4%左右；第三產(chǎn)業(yè)向來(lái)被認為是吸收大學(xué)生勞動(dòng)力強的領(lǐng)域，但目前我國、我省第三產(chǎn)業(yè)仍以傳統服務(wù)業(yè)為主，尤其是金融業(yè)、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)、信息業(yè)等可以提供大量高端就業(yè)崗位的現代服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，對高素質(zhì)大學(xué)生吸納能力不足。我省雖然已著(zhù)手構建現代產(chǎn)業(yè)體系，但需要一個(gè)過(guò)程。大學(xué)生就業(yè)難的狀況近期內不會(huì )發(fā)生根本改變。
    大多數人找份工作并不難，關(guān)鍵要看自身“就業(yè)競爭力”如何
    根據省人力資源和社會(huì )保障廳提供的數字，2009年，我省大學(xué)生初次就業(yè)率為86.6%。一些就業(yè)較好的學(xué)校，如河北科技大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、河北經(jīng)貿大學(xué)、石家莊鐵道學(xué)院等，更是稱(chēng)就業(yè)率超過(guò)90%。
    記者調查了解到，目前，我國對大學(xué)生就業(yè)率的統計口徑較寬，其中包括與單位正式簽約的、靈活就業(yè)的和自主擇業(yè)的幾部分。而在現實(shí)的操作中，只要畢業(yè)生將人事檔案放入人才市場(chǎng)托管，學(xué)校即視為就業(yè)。如省內一所高校統計的2009屆畢業(yè)生就業(yè)率為92.41%，其中有明確去向的為37.55%，包括與招聘單位正式簽訂協(xié)議的、被錄用為公務(wù)員的、成為選調生或三支一扶志愿者的等等；此外，將檔案遷入人才市場(chǎng)的占40%，剩下的為靈活就業(yè)者。
    這樣的統計方法，學(xué)生們并不認同，一些學(xué)生更是直截了當地聲稱(chēng)“被就業(yè)”。
    有關(guān)人士談到，要百分之百地準確反映每個(gè)大學(xué)生的真實(shí)就業(yè)狀況，無(wú)疑相當困難。目前這樣的統計方式可能不夠科學(xué)，但差距估計也不會(huì )太大。比如，檔案放入人才市場(chǎng)的畢業(yè)生，有幾個(gè)真呆在家里歇著(zhù)？況且人才市場(chǎng)托管檔案后可以接續工齡和養老保險。而靈活就業(yè)的畢業(yè)生雖然沒(méi)有勞動(dòng)合同，但付出勞動(dòng)獲得報酬，單位只要愿為其出具證明，視為就業(yè)并不為過(guò)。顯然，分歧的焦點(diǎn)在于對就業(yè)的理解不同。
    河北科技大學(xué)招生就業(yè)處處長(cháng)劉立功說(shuō)：“學(xué)習成績(jì)好、綜合素質(zhì)高的學(xué)生就業(yè)基本是沒(méi)問(wèn)題的，這些人約占20%左右；無(wú)明顯特長(cháng)的學(xué)生，通過(guò)學(xué)校和其本人的積極努力，就業(yè)也是可以實(shí)現的，只不過(guò)要稍晚一點(diǎn)，這部分人是就業(yè)工作的主要對象，約占60%；剩下的就是就業(yè)困難學(xué)生了，他們往往自身有這樣那樣的明顯不足，找工作比較費力�！�
    而在省人力資源市場(chǎng)副主任孔德忠看來(lái)，本一的學(xué)生一般來(lái)說(shuō)就業(yè)都不愁；本二的一些專(zhuān)業(yè)不行；那些由專(zhuān)科升成的本三、獨立學(xué)院和專(zhuān)科學(xué)歷的畢業(yè)生，就業(yè)的難度則比較大。從職業(yè)院校來(lái)看，那些辦學(xué)方向明確、在行業(yè)內較有影響的學(xué)校，畢業(yè)生就業(yè)也是不愁的；而各方面都不突出的高職高專(zhuān)，畢業(yè)生的就業(yè)就比較困難。
與其有業(yè)不就，不如先到基層或看似艱苦的崗位鍛煉
    前些日子，河北銀河人才資訊服務(wù)有限公司接了幾個(gè)代理招聘單子。這些企業(yè)年營(yíng)業(yè)額在一兩億元左右，發(fā)展勢頭不錯，而且多在省會(huì )周邊的縣城，開(kāi)出的待遇也可以。公司起初估計報名會(huì )很踴躍，但結果卻應者寥寥。前來(lái)應聘的大學(xué)生聽(tīng)說(shuō)是縣城的民營(yíng)企業(yè)，大多數猶猶豫豫。這讓公司總經(jīng)理龐海一度十分困惑：“不是說(shuō)好多大學(xué)生無(wú)業(yè)可就嗎，怎么又有業(yè)不就呢？”
    其實(shí)，這樣的情況并不是個(gè)案。雖說(shuō)現在大學(xué)生的就業(yè)預期確實(shí)比前幾年理性、務(wù)實(shí)多了，但在擇業(yè)和就業(yè)過(guò)程中考慮的問(wèn)題仍然很多，什么個(gè)人發(fā)展空間啦、單位的行業(yè)前景啦、是否具有穩定的保障啦、待遇和生活環(huán)境啦等等，往往因此而裹足不前。
    省人力資源市場(chǎng)去年6月完成的一項涉及1.2萬(wàn)多名大學(xué)生的調查顯示，大學(xué)生心目中比較理想的單位，國有企業(yè)占33%，民營(yíng)企業(yè)占18%，事業(yè)單位占16%，外資企業(yè)占15%，國家機關(guān)占5%；53%的大學(xué)生希望留在大城市就業(yè)，37%選擇留在中小城市，愿意到鄉鎮、農村和邊遠地區就業(yè)的僅占10%。
    “與其有業(yè)不就，不如騎驢找馬�？蓜e小看看似艱苦、沒(méi)有前途的營(yíng)銷(xiāo)等工作�！饼嫼Ｕf(shuō)，成熟企業(yè)兩條線(xiàn)員工的成長(cháng)快，一條是財務(wù)線(xiàn)，另一條就是營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)，世界500強企業(yè)的CEO約50%起于營(yíng)銷(xiāo)、20%起于財務(wù)，只有部分IT企業(yè)的高管產(chǎn)生于技術(shù)線(xiàn)，行政線(xiàn)上產(chǎn)生的高管則微乎其微。
    河北經(jīng)貿大學(xué)就業(yè)指導中心副主任靳國良則滿(mǎn)懷信心地說(shuō)：“城鄉差別過(guò)大確實(shí)是影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素。但大學(xué)生應該看到，隨著(zhù)國家城鎮化戰略的提速，在‘小地方’工作的前景也是不錯的�！�