從石家莊招聘會(huì )看供求矛盾

    昨日(10月11日)，機械、電子、網(wǎng)絡(luò )、建筑、化工醫藥類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在石市人才市場(chǎng)舉辦，98家用人單位拿出4000多個(gè)崗位“搶”人才，作為人才市場(chǎng)節后首場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘，求職者較國慶節前也有所增加，其中應屆畢業(yè)生數量過(guò)半。然而，在火爆現場(chǎng)的背后，求職者和招聘方卻仍在頻頻“搖頭”，一方面求職者表示不缺渠道就缺“好”工作，而另一方面，招聘方卻表示不缺“人”就缺“人才”，對此，有業(yè)內人士就指出，針對以上這兩種現象，可以發(fā)現對企業(yè)與個(gè)人開(kāi)展職業(yè)指導工作越來(lái)越迫切。

 

　　項目經(jīng)理月薪8000元，工程預算員和工程設計員的月薪均在5000元左右……昨日，機械、電子、網(wǎng)絡(luò )、建筑、化工醫藥類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在石市人才市場(chǎng)舉辦，98家用人單位拿出4000多個(gè)崗位“搶”人才，用人單位數量比國慶節前增加約3成。求職者較國慶節前也有所增加，其中應屆畢業(yè)生數量過(guò)半。

 

　　記者在招聘現場(chǎng)看到，某消防設備公司開(kāi)出的誘人薪酬卻讓不少求職者望而卻步。該公司招聘專(zhuān)員表示，招聘人員必須專(zhuān)業(yè)對口，且具備一定的工作經(jīng)驗，能夠“來(lái)了就能用”。嚴苛的要求，阻擋了不少求職者，至昨日11時(shí)許，該單位仍未招到足夠的人才�！稗D正后月薪兩千，五險一金，這是基本的要求�！彼疂q船高，醫藥化工專(zhuān)業(yè)的楊同學(xué)明年畢業(yè)，她的求職“底線(xiàn)”代表了不少即將走出校門(mén)的求職者的意愿。一邊是招聘企業(yè)求賢若渴，一邊是求職者躍躍欲試，可在這種情況下記者卻發(fā)現終達成就業(yè)愿望并不是那么理想�！坝械那舐氄咂谕�值較高，對自身沒(méi)有一個(gè)合適的職業(yè)定位同樣是一個(gè)原因�！笔�家莊市人力資源市場(chǎng)馬銀山說(shuō)，根據市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)分析可以發(fā)現，這部分人大多是一些非重點(diǎn)院校的畢業(yè)生和初入職場(chǎng)的求職者。特點(diǎn)是多次參加各類(lèi)招聘會(huì )，發(fā)現待遇好的企業(yè)自己的“硬條件”比如外語(yǔ)水平、實(shí)際工作經(jīng)驗等“望崗興嘆”，待遇一般的中小型企業(yè)不愿去，即使應聘到企業(yè)后，也有“委曲求全”的想法在里面，不愿在這些企業(yè)“扎根”。還有的求職者在求職中很盲目，屢次求職不成功，自信心受到很大打擊。

 

　　“針對現在越來(lái)越明顯的供求矛盾，我們發(fā)現對企業(yè)與個(gè)人開(kāi)展職業(yè)指導工作越來(lái)越迫切�！瘪R銀山說(shuō)，從現在的狀況可以發(fā)現，職業(yè)指導與職業(yè)培訓是同等重要的，重培訓輕指導的狀況一定要改變，才能有利于我們人力資源結構的合理配置、有利于促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。