從招聘會(huì )分析技工就業(yè)

    相差無(wú)幾的薪資和福利待遇讓人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的界限越來(lái)越模糊，驗證了一句話(huà)“學(xué)好車(chē)鉗電鉚焊，走到哪里就能吃飯”，“學(xué)技術(shù) 有專(zhuān)長(cháng) 不上大學(xué)照樣強”，“要想工作有門(mén)路，報讀職校學(xué)技術(shù)”，“進(jìn)一所好學(xué)校，選一門(mén)好專(zhuān)業(yè)，學(xué)一身好本領(lǐng)，謀一份好職業(yè)，今日技能學(xué)到手，明日就業(yè)無(wú)憂(yōu)愁”。

 

    4月21、22日，河北省2012年春季人才交流會(huì )在省會(huì )東開(kāi)發(fā)區火炬廣場(chǎng)舉辦。700余家用人單位攜2.1萬(wàn)個(gè)崗位入場(chǎng)攬才，兩天共有2.5萬(wàn)名求職者入場(chǎng)。

 

    在此次招聘會(huì )上走俏的是擁有一技之長(cháng)的技術(shù)工人，不少企業(yè)在招聘展板的顯眼位置寫(xiě)著(zhù)“招聘焊工、電工、鉗工等一線(xiàn)操作工，包吃包住，簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險，月薪2000元起”等，技術(shù)類(lèi)中職生頗受歡迎。

 

    “辦公室文員、會(huì )計這種需要大學(xué)畢業(yè)生的職位相對容易招，難招的是技術(shù)工人�！币患覇挝坏娜肆�資源主管告訴記者，“公司對技工等藍領(lǐng)員工的薪酬、待遇已經(jīng)完全比照大學(xué)畢業(yè)生，甚至起薪比大學(xué)生還要高，但這類(lèi)人才還是很緊俏，參加一場(chǎng)招聘會(huì )能招到一二名優(yōu)秀的技工就很不錯了�！薄耙恢币詠�(lái)，我們習慣于將大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)稱(chēng)為人才市場(chǎng)，而將農民工、技工等人員就業(yè)市場(chǎng)稱(chēng)為勞動(dòng)力市場(chǎng)。但目前來(lái)看，兩類(lèi)人才同臺競聘、相差無(wú)幾的薪資和福利待遇已經(jīng)讓兩者之間的界限越來(lái)越模糊�！笔∪瞬攀袌�(chǎng)有關(guān)人士說(shuō)。

 

    此次招聘會(huì )上，銷(xiāo)售崗位依然排在需求首位。記者注意到，在很多醫藥化工、外貿進(jìn)出口企業(yè)以及生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)的招聘公告中都注明：招聘銷(xiāo)售人員若干、學(xué)歷不限、有經(jīng)驗者優(yōu)先�！颁N(xiāo)售崗位對人才的要求有其自身的特點(diǎn)，包括親和力、承壓能力、進(jìn)取心等，學(xué)歷高并不一定能成為優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人才。有這方面潛質(zhì)的初高中畢業(yè)生，加以錘煉也能成為銷(xiāo)售領(lǐng)域的領(lǐng)軍者�！币患裔t藥公司的招聘工作人員如是說(shuō)。

 

    這一觀(guān)點(diǎn)得到不少企業(yè)認同。記者在多家公司的求職登記表上看到，應聘銷(xiāo)售崗位的既有本科、大專(zhuān)畢業(yè)生，也有中專(zhuān)、初中、高中學(xué)歷人員。除銷(xiāo)售崗位外，化妝品公司、航空地勤服務(wù)、酒店、保險等服務(wù)領(lǐng)域的崗位，對求職者的學(xué)歷要求也沒(méi)有嚴格限制，同樣出現大學(xué)畢業(yè)生與中專(zhuān)生、高中生同臺競聘的現象。

   

    相關(guān)專(zhuān)家分析認為，近幾年，隨著(zhù)“用工荒”和大學(xué)生“就業(yè)難”矛盾的并存，結構性就業(yè)矛盾突出。為緩解這一矛盾，有關(guān)部門(mén)通過(guò)技能培訓等手段不斷提升農民工等普通勞動(dòng)力的技能水平，企業(yè)也在主動(dòng)提高勞動(dòng)力的薪資和社保待遇；另一方面，大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念發(fā)生轉變，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生走向基層就業(yè)，導致就業(yè)市場(chǎng)上的人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)界限越來(lái)越模糊，并逐步走向融合。