勞動(dòng)部規定招工信息禁止出現“月薪面議”字樣

    職介服務(wù)不成功的應退還中介服務(wù)費；招工信息應標明薪酬，“月薪面議”字樣將禁止出現；僅靠三五個(gè)人、一張桌子、一部電話(huà)不可能成立一家職介公司；用人單位將乙肝病毒血清學(xué)指標作為體檢標準的要罰款1000元……昨天，勞動(dòng)和社會(huì )保障部發(fā)布消息，《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》從明年1月1日起正式實(shí)施，并首次明確，用人單位強查乙肝血清學(xué)指標將被罰款1000元。 
職介服務(wù)不成功應退還費用
    按照《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》，職業(yè)中介機構須憑勞動(dòng)和社會(huì )保障部統一發(fā)放的許可證方能營(yíng)業(yè)，收費標準、監督電話(huà)應當和營(yíng)業(yè)執照、職介許可證等一起在店內明示出來(lái)�！兑幎ā愤�對職介場(chǎng)所、辦公設施和資金作了限制，并明確要求“有一定數量具備相應職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員”。
    《規定》第55條特別指出，職業(yè)中介機構提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的，應當退還向勞動(dòng)者收取的中介服務(wù)費。否則將由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正，并可處以1000元以下的罰款。
用人單位強查乙肝罰1000元
    用人單位招用人員，不得以求職者是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。用人單位招用人員，除國家法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)規定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學(xué)指標作為體檢標準。否則，將由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正，并可處以1000元以下的罰款；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。據了解，這是首次對強查乙肝病毒血清學(xué)指標制定的經(jīng)濟罰則。
招工時(shí)應告知勞動(dòng)報酬
    按照規定，用人簡(jiǎn)章應包括用人單位基本情況、招用人數、工作內容、招錄條件、勞動(dòng)報酬、福利待遇、社會(huì )保險等內容。
    另外，用人單位招用人員時(shí)，應當如實(shí)告知勞動(dòng)者有關(guān)工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況，在招聘信息中不得使用“月薪面議”等字樣。而且，用人單位應當根據勞動(dòng)者的要求，及時(shí)向其反饋是否錄用的情況。
錄用女工不得限制結婚生育
    用人單位在招用人員時(shí)，除國家規定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。在錄用女職工時(shí)，不得在勞動(dòng)合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
進(jìn)城務(wù)工者同享就業(yè)服務(wù)
    農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮勞動(dòng)者平等的就業(yè)權利，不得對農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設置歧視性限制。在法定勞動(dòng)年齡內，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮常住人員，可以到公共就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行失業(yè)登記。其中，沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的城鎮戶(hù)籍人員，在戶(hù)籍所在地登記；農村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶(hù)籍人員在常住地穩定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的，失業(yè)后可以在常住地登記。登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策；其中符合條件的，按規定申領(lǐng)失業(yè)保險金。(2007-11-9 新華網(wǎng))