技校培訓讓技校生越來(lái)越金貴

當大學(xué)畢業(yè)生還在為就業(yè)發(fā)愁時(shí)，技校畢業(yè)的學(xué)生卻迎來(lái)了就業(yè)的“黃金期”機械加工、焊接、機電技術(shù)應用、計算機、幼教、旅游、汽修等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的技校生都被企業(yè)“搶購”一空了�，F在大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形式越來(lái)越凸顯出來(lái)。而技校生卻可以逆流直上，是什么原因呢？

“技校生就業(yè)的持續走熱，根源來(lái)自巨大的需求缺口。很多企業(yè)表示與其招收大專(zhuān)畢業(yè)的學(xué)生再培養，不如直接招聘技校畢業(yè)的學(xué)生，即能快速上崗，又能為企業(yè)節省培訓時(shí)間。

針對這樣的社會(huì )環(huán)境，不少大學(xué)生畢業(yè)后又出現回爐技校的現象，這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)又是一個(gè)利好的狀況。首先大學(xué)生已經(jīng)在大學(xué)校園中經(jīng)過(guò)了三年的學(xué)校，整體素質(zhì)都比較高，理解力也比較強實(shí)現了技能+學(xué)歷的轉變。

現在技校也的角色也發(fā)生的轉變，在用荒的現在，不少技校開(kāi)始由之前的企業(yè)找技校，變成技校挑企業(yè)了。技校培訓出來(lái)的學(xué)生們有更多的選擇空間。大部分技校還實(shí)行定向委培專(zhuān)業(yè)的培訓使得技校畢業(yè)的學(xué)生變的越來(lái)越金貴，不少定向培訓的技校生畢業(yè)后，薪資達到萬(wàn)元。