令招聘官頭疼的三大面試現象

　　學(xué)生求職家長(cháng)陪、簡(jiǎn)歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡(jiǎn)歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。

　　面試頻頻遇家長(cháng)

　　“我這哪是招員工啊，簡(jiǎn)直就像是幼兒園招生，好多學(xué)生都是帶著(zhù)幾名家長(cháng)來(lái)面試�！被貞浧鹕现艿囊淮蚊嬖囘^(guò)程，天津金一國際貿易有限公司人力資源部趙天海部長(cháng)哭笑不得地說(shuō)。今年不少公司面試不得不采取“封閉式”，就是因為很多家長(cháng)的過(guò)度干預。有的家長(cháng)做得很“到位”，一直等到下班，攔住面試考官拉關(guān)系�！拔覀兗液⒆颖秲豪蠈�(shí)，不會(huì )說(shuō)話(huà)，可他很優(yōu)秀、很懂事、很努力……”、“經(jīng)理啊，我們想請您吃個(gè)飯，表表心意……”

　　簡(jiǎn)歷花哨還注水

　　“我真不知道現在的學(xué)生怎么想的，把簡(jiǎn)歷搞這么花哨，這么夸大其詞有什么好的�！遍_(kāi)發(fā)區一家大型合資企業(yè)的人力資源總監劉旭伍表示，他收到的一些簡(jiǎn)歷竟厚達二十多頁(yè)，更有男生“附贈”Flash光盤(pán)，女生送藝術(shù)照、寫(xiě)真集的。

　　簡(jiǎn)歷上信息的“注水”問(wèn)題，也或多或少反映了如今大學(xué)生的誠信問(wèn)題——畢業(yè)論文還沒(méi)寫(xiě)，簡(jiǎn)歷里就已寫(xiě)“獲得碩士學(xué)位”；同時(shí)兼任若干個(gè)民間組織的“主席”、“秘書(shū)長(cháng)”；一位還沒(méi)畢業(yè)的計算機專(zhuān)業(yè)本科生，竟自稱(chēng)當過(guò)某公司的“技術(shù)總監”，仔細一問(wèn)才知道那是一家只有六個(gè)人的作坊小廠(chǎng)。

　　“投霸”一問(wèn)三不知

　　令用人單位煩惱不已的，還有大學(xué)生“廣撒網(wǎng)”、“地毯式”的投簡(jiǎn)歷方法。這類(lèi)“投霸”在被問(wèn)及對應聘單位或應聘職位有什么了解時(shí)，給出的回答大多是避實(shí)就虛的答案。更有甚者，很“誠實(shí)”地告訴面試官，“我投的簡(jiǎn)歷太多了，投的什么職位自己也忘了”。

　　過(guò)好面試關(guān)專(zhuān)家支三招兒

　　先給考官“相相面”

　　怎樣盡可能給考官留下好印象呢？南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導中心主任劉月波說(shuō)，不妨從一進(jìn)門(mén)開(kāi)始，利用短短幾分鐘給你的考官“相相面”。一般坐在中間的面試官是有決定權的。從面試官的衣著(zhù)打扮、年齡性別、辦公室布置、待人接物等方面獲得直觀(guān)信息，大致判斷他的性格喜好。劉主任提醒面試者，不妨把考官當作我們生活中的朋友，放松心情�！叭绻�你正在侃侃而談時(shí)，面試官的目光已經(jīng)轉向別處，或者隱隱流露出不耐煩，那么你不如適當縮短你的發(fā)言時(shí)間，多留點(diǎn)時(shí)間給對方提出下一個(gè)問(wèn)題�！�

　　自我介紹：1＋1＋1

　　如何在自我介紹時(shí)給考官留下深刻的印象？劉月波將自我介紹概括為3個(gè)話(huà)題：“我是誰(shuí)”、“你是誰(shuí)”和“我找你做什么”。

　　首先，用簡(jiǎn)單的話(huà)說(shuō)明白自己的姓名、學(xué)校和專(zhuān)業(yè)等；第二，簡(jiǎn)要介紹你所了解到的該公司的基本信息；第三，用簡(jiǎn)單的言語(yǔ)表達自己愿意成為該公司的一員，并為公司帶來(lái)效益，使自己獲得發(fā)展。不少人容易走進(jìn)誤區，要么大段大段地介紹自己獲過(guò)哪些獎、參加過(guò)哪些課外實(shí)踐，要么激動(dòng)萬(wàn)分地演講開(kāi)來(lái)，更有甚者還采用唱歌等表演方式來(lái)展示自己的文藝特長(cháng)，這些都大可不必。

　　陳詞不需太過(guò)“激昂”

　　在如今流行的“群面”陣勢里，十幾名甚至幾十名應聘者，按照劃分好的小組，針對相關(guān)話(huà)題展開(kāi)討論。劉月波認為這往往是展示應聘同學(xué)個(gè)人才能和思路的重要時(shí)機�！安灰�不說(shuō)話(huà)，我們可以準確精煉、平和從容地闡述自己的觀(guān)點(diǎn)。當討論時(shí)撞擊出思想的火花時(shí)，也可以充分表達與眾不同的見(jiàn)解，但不要為了引人注目作無(wú)謂的爭辯，甚或狡辯。無(wú)論是企業(yè)還是事業(yè)單位，對應聘者團隊意識和合作能力越來(lái)越重視，鋒芒畢露有可能讓大家反感�！�