從北京市人力社保局獲悉,近日,北京市印發(fā)《北京市職稱(chēng)評審管理暫行辦法》,規定實(shí)行京津冀職稱(chēng)資格互認,津冀兩地的職稱(chēng)證書(shū)在北京市職稱(chēng)晉升、崗位聘用、人才引進(jìn)、培養選拔、服務(wù)保障等多領(lǐng)域與北京頒發(fā)的證書(shū)具有同等效力。該暫行辦法從今年8月起開(kāi)始實(shí)施。
據悉,暫行辦法對職稱(chēng)評審全流程進(jìn)行了科學(xué)規范,明確了評價(jià)人群的全覆蓋。凡是與北京市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等建立人事勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,包括港澳臺地區人才、持有外國人來(lái)華工作許可證的外籍人才,以及在北京市工作一年以上的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等,均可申報北京市職稱(chēng)評審。
為簡(jiǎn)化職稱(chēng)認定程序,減少人才重復評價(jià),降低就業(yè)創(chuàng )業(yè)成本,暫行辦法提出,北京市對于外省調入、系列轉換、職業(yè)資格對應范圍內的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,用人單位可按照崗位要求擇優(yōu)聘任。個(gè)人申報高一級職稱(chēng)的可持原職稱(chēng)證書(shū)直接申報。
|